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仕事ができても上司や先輩後輩と人間関係築けてないだけで評価されない日本ヤバすぎ【2chなんJまとめ】

2023/12/29
アルバイト・仕事
1:
コミュニケーションなんか業務上必要最低限でええやろ








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2:
仕事もできてないって可能性が…


3:
そんな間抜け採用した人事に文句言うよね


4:
仕事はチームワークやから


5:
それ仕事できてないって言うんですよ


6:
一時期上が残業は悪みたいな風潮にしたせいで繁忙期でも残業になりそうな仕事場一切受け付けないモンスターが生まれた

先輩で一回り年上、メンタルも怪しい
マジ扱いに困る


7:
コミュニケーション力ないけど仕事出来るやつって見たことない


8:
自分勝手で仕事できると思い込んでるキチガイが一番手を焼かされるわ


10:
コミュニケーション無しで実績上げられる仕事って何?


11:
どの国もそうやで
結局は人と人で仕事やってるんやから


12:
そもそも会社ですらまともにコミュニケーションをとれんやつがクライアントとやりとりできるわけないやろし
できる仕事が減ってるわけで
そら評価されんわ


14:
コミュニケーションだって仕事の能力のうちでしょう


15:
他の国と比べても日本はコミュニケーションの重要度が低いほうだろ
ガンガン自己アピールしてかないとろくに仕事もらえない国も多いし


16:
仕事は1人でするものじゃないんやでって言われない?


17:
コミュも一応仕事やで
相手に負担とか無駄な時間をかけさせない能力はいる


18:
まあイッチガどの程度を最低限と思ってるのかにもよるがね


19:
そらお前一人のために全体の生産性が下がったら非効率やろ。アホなん?


20:
言うほど上司や同僚とコミュニケーション取るのって大変か?
普通に仕事の報連相して、ヨイショして飲み会で酒注いだりカラオケ盛り上がるだけやん




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会社の上司や先輩後輩との人間関係は大切?

会社において上司や先輩後輩との良好な人間関係は、業務の円滑な進行だけでなく、個人の成長や職場環境の向上にも大きな影響を与えます。以下は、その重要性に焦点を当てた記事のアイデアです。

業務の効率化と連携
良好な人間関係があると、情報共有や業務連携がスムーズに行われる傾向があります。効率的な業務進行が可能となり、組織全体のパフォーマンスが向上します。

コミュニケーションの円滑化
上司や先輩後輩とのコミュニケーションが円滑であれば、ミスや誤解の発生が減少します。オープンで透明性のある対話は、問題の早期発見や解決に寄与します。

キャリアの発展と学びの機会
良好な人間関係があると、上司や先輩は個々の強みや成長ポイントを理解しやすくなります。適切なフィードバックやアドバイスをもらえるため、個々のキャリアの発展が期待できます。

仕事へのモチベーション向上
良好な人間関係がある職場では、メンバー同士が助け合い、協力して業務に取り組むことが一般的です。これがモチベーションを高め、仕事への取り組みが前向きになります。

ストレス軽減と職場の雰囲気
良好な人間関係が築かれていると、ストレスの軽減につながります。チーム全体が協力し合い、サポートし合える雰囲気があると、働く環境が良好になります。

チームの結束と共感
上司や先輩後輩との信頼関係があれば、困難な状況においても協力して乗り越えることができます。共感があるチームは結束が強まり、困難な局面を乗り越えやすくなります。

新しいアイデアとイノベーション
違った経験や視点を持つ仲間たちとの交流は、新しいアイデアやイノベーションの源泉となります。異なるバックグラウンドを持つ人たちとの交流は、新たな視点をもたらします。

緊密な人間関係が築かれた職場は、働く環境が向上し、メンバー一人ひとりの成長が促進されます。協力と信頼を基盤に据え、良好な人間関係を築くことは、持続可能な成功と職場の満足度につながるでしょう


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