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若者の8割「出世したくない。負担が増える。給料が割に合わない」【2chなんJまとめ】

2023/12/29
アルバイト・仕事
1:
もう終わりだよこの国









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2:
ごめん。ワイもや。


3:
みんなそうやろ


4:
なんなら残業つけれなくなって給料減るからな


5:
負担、デメリット>給与、出世するメリット

しゃーない


6:
係長やけど昇進辞令が来たら首を賭けてでも固辞するわ


9:
>>6
昇進したくない会社にいるくらいなら転職したらええやん


21:
>>9
上司が空気で無能だからやりやすいんや
逆の立場やと思うとゾッとする


13:
>>6
わかる
給料が減ることを盾に絶対課長なんかにはならん
手取り25万の課長になってまうわ


15:
>>13
会社が間違ってるやろそれ…
転職しろ


176:
>>15
残業代が出る係長よりも出ない課長の方が月給安い会社とかごまんとあるぞ


10:
出世しても肩書きが通用するのは組織内か銀行くらいだからな
管理職なんかなったら休みも電話に怯えなきゃならんし、心臓発作起こした上役もいたしな


11:
見えてる分だけで仕事量エグいもの


14:
実際「出世したくないから回避」ってできるもんなのか
定年まで平のままいる


18:
>>14
無理やで
後輩にバカにされ続けても会社におれる鉄のメンタルの奴やないと


25:
>>18
じゃあ平じゃなくていい
係長ぐらいを定年までずっとやり続ける


27:
>>25
同じことや
20近く年下の同僚にバカにされる


28:
>>27
言うほど馬鹿にするか?


35:
>>28
バカにするやろ
新卒が数年でなる係長の座におっさんおったら変やろ
余程仕事できない対象として蔑むわ


62:
>>28
さすがにされる


29:
>>27
それぐらいいいだろ
苦労しなくていいのなら多少馬鹿にされるぐらいは我慢するわ
みんな実利の方を取るだろ


30:
>>29
その鉄のメンタル持つくらいなら昇進しろよ


16:
此れを期に縦社会の弊害がある程度緩和されてほしい


17:
出世したくないシステムにしてる会社や世の中がいかんでしょ


22:
>>17
出世したくないのに会社に居続ける意味がわからんやろ
転職するやろ


19:
「出世すると割に合わない。むしろ損する」

これって昇進制度として機能してないんだけど
今までどうしてたんだ?
割に合わなくてもみんな出世したがってたのか?


49:
>>19
昔はここまで業務とか人間関係が複雑化してなかったんちゃうかね
まぁ社会人は上目指してなんぼみたいな固定観念もあったんやろうけど


20:
例えば大手ドラッグストアの副店長手当は月5,000円


23:
ワイFIREした無職やけど保険とか税金とか安すぎて困惑する
住民税非課税世帯やからまた5万円貰えるし
働いたら負けやでこの国


24:
子供の頃から極力人と関わらせない教育の上で
終身雇用と年功序列抜いてるからそうなるのはしゃーない


26:
だって、遅く会社入ったらボジションないの決まってるし、面倒だよね。すげーよくわかる


32:
箔つけとけばええ会社に転職できるやん
もったいな


45:
>>32
嫌なら役職着いた瞬間に転職だよな
少なくとも今いる会社から一定の評価得てるという事になるから転職の武器やで


65:
>>45
これ
職務経歴書に役職書けたら転職でアピールしやすい気がするんやがなあ


33:
休みに飢えてる奴って休日どんだけ過密スケジュールなんや?


34:
在籍している人間に出世レースに意欲を示してもらわないと
会社組織が成立しないからな
「今の地位で満足です」みたいな考え方の人間は会社としては排除しにかかるやろう


42:
>>34
排除できるならしてみろやジジイどもwwってスタンスやワイは


59:
>>42
名ばかり管理職に上げることは排除が目的なんやで
労基法の管理監督者に自分が該当しないことが分からないマヌケは低賃金で搾取され続けるし嫌なやつは自己都合退職に持ち込める
法律構成きちんとしててて反撃してくる奴の存在は事故みたいなもんやしな


38:
ワイも係長になって会社辞めたわ
部長課長が楽しくなさそうでなりたくなくなった
脱サラ自営業で社長になってるけど


40:
年収400万で未婚のままいくのがいちばんコスパええわ


41:
ワイ子持ちおっさんでも同じや


44:
責任に対しての給料が見合ってないからな
今の日本に給料を上げるだけの国力はないやろ


48:
管理職が合わない人もおるから昇進をしないのも変じゃないよ
その分、技術と言うかプロフェッショナルを求められるけど


51:
昇進どうでもええ奴って一生年収400万とかで耐えられるんやろ?
メンタル強いな


72:
>>51
同じ条件で結婚すれば世帯収入800やからな
地方で贅沢しなきゃ充分
最悪高齢転職してもそれ以上下がり様が無いしな


53:
派遣を正社員にしようとしても断られるらしい
責任負いたくないし給料が割に合わないから


56:
めちゃ有能な40代の人が出世したくないって言ってたのに、そんな事言っても上げたら喜ぶんでしょ?って顔で会社側が無理やり出世させたら一瞬で会社辞めて草


64:
>>56


57:
出世したら残業代が0円になる謎システムのせい


99:
>>57
本来0で見合うだけ報酬が上がってたから…


60:
出世しないと舐められるとかメンタル強いなら出世すべきとか言ってる人はちゃんとした企業に勤めてるんやろなぁと思う
ガチで出世してもほとんど旨味がない企業も存在するんやで


63:
仕事の幸福って裁量の大きさで決まるからな
経営者の仕事はめっちゃしんどいけど寿命長い
会社員はどれだけ出世しても結局は組織の駒やから寿命が比較的短くなる


66:
管理職のイメージ
忙しそう、大変そう、つまんなそう
まずここが問題や


74:
>>66
楽しそうって思う会社にワイはいるけどな
3社転職したけど


68:
うちの会社の中堅がみんなそうや
でも会社も排除できんのや、そんなに大きくないから排除したら人がおらんようになる
だからやりたがりの社長、なんもせえへん中堅、やりたがりの社長が採用したけど幻滅した若手
アカン会社やワイの勤務先は、ワイも上昇志向ないけど


69:
正直副業で好きなことしてメンタル無敵な人の状態で窓際族として安定収入を得るみたいな生活が一番良いと思うわ


75:
昔は出世すれば役得も多かったってことかな
昭和時代は女子社員の尻揉むくらい当たり前やったみたいやし




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若者が出世したくないと言う理由

近年、若者の中には「出世よりも他の価値を求める」といった考え方が広がっています。以下は、若者が出世に興味を持たない理由についての記事のアイデアです。

ワークライフバランスの重視
若者たちは仕事だけでなく、プライベートや趣味、家族との時間など、バランスの取れた生活を重視しています。出世がそれにマッチしない場合、出世よりも充実感ある生活を優先することがあります。

組織のヒエラルキーへの不信感
伝統的な企業のヒエラルキー構造に対して、若者たちは疑念を抱くことがあります。出世が人間関係やコネの影響を強く受ける場合、公平性を求める若者は出世に消極的になることがあります。

創造性や自己表現の重要視
出世には一定の枠組みや規則が存在することが一般的ですが、若者たちは自分のアイデアを生かし、自己表現を大切にすることが重要だと考えています。出世とは異なるキャリアパスを選ぶことがあります。

独立心や自己責任の志向
若者たちは独立心や自己責任の重要性を理解しており、出世がそれに合わない場合、自分のスキルやビジョンに基づいた道を選ぶことがあります。

安定性よりも挑戦への志向
若者たちは単なる安定性よりも、新しい挑戦や経験を重視する傾向があります。安定的なキャリアパスが出世に結びつく場合でも、挑戦の機会を求めることがあります。

社会的な価値観の変化
社会の価値観が変化しており、成功や幸福を出世だけでなく、他の要素で測る動きが広がっています。若者たちは多様な価値観に共感し、自らの幸福を追求することが優先されることがあります。

これらの理由から、若者たちは単なる出世にこだわらず、自分らしい人生や仕事のスタイルを模索することが増えています

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