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バイト先で仕事ミスったら損害1万円は給料から引くって言われたんやが・・・これ違法だよね?

2020/08/27
アルバイト・仕事
FXとは?初心者向け入門解説
FXとは?初心者向け入門解説
1: 2020/08/27(木) 12:36:58
これって違法だよな?
もちろんその仕事をミスったら損害額を給料から引くって前もって言われたわけじゃない

前もって言われててそれに同意してたなら合法だと思うんだけど

そこらへんに詳しいプロおる?




元記事:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1598499418/0-

2:
おかしくね?


3:
ちなみにそれって前もって言うべきじゃないんですか?って言い返したわ


6:
ぼく分からないので労働基準監督署に相談しますって言え
んで本当に相談しろ それでオケ


7:
労基に電話しますよって言ったら黙るぞ


8:
出るとこでよ


9:
事前に言っていようが何しようが従業員に弁償させるのは違法です


19:
>>9
へーそうなんだ

とりあえず「労基行ってきます」が最強なんだな


28:
>>19
ちなみにそれやったやつは
便所掃除とか嫌がらせのかぎりうけてたよ


21:
>>9
違うよ
弁償させる事自体は有り
労働契約の中に弁償の予定を盛り込むのはダメ


24:
>>21
弁償の予定って良く分からんな

トラック運転手とか車壊したら一割負担とか全額弁償とかあるじゃん


29:
>>24
請求そのものは出来るよ
もちろんその請求が不当なら裁判で
会社と争うことも出来る
労働契約に事前に盛り込むのはダメってこと
会社側が社員採用の立場の強さを濫用して
「おまえは落ち度なくても弁償するという条件
飲んで入社したんだろが?」という事に
なりかねないから。


33:
>>29
その落ち度ってのも難しくね実際

仕事に関わってる以上多少は責任あるだろうし
どこまで賠償させるかは結局会社側の腹一つになる


10:
もう労基に電話しとけ


12:
言った言わないの問答になってうやむやになるやつ


13:
損害額がたったの1万円なのか
企業活動だと数千万円~数億円の損失とかあるから
個人じゃ一生かかっても払いきれんな


14:
1万円のミスってショボいけど何やらかしたの?


15:
従業員への賠償請求それ自体は合法
ただしその中身の正当性合理性は問われる

ただし、客の苦情一回でマイナス1万みたいに
あらかじめ賠償予定を定めるのはアウト


18:
労基に相談でいいんじゃね
少額だし


22:
労働基準監督署に相談すると、バイト先に確認とさらに詳細の確認が入る
それで大丈夫心配スンナ


23:
労働基準法第16条 賠償予定の禁止


25:
お前に労基にチクる勇気があるとは思えないけどな


26:
引かれた事あるよ ミス1回ごと1万
録音して訴えるとか色々あると思うけと経験者から言わせてもらうと

今すぐ辞めろ!

いい会社さがせや


30:
労働契約書に載ってるでしょ
労働契約書自体なければ1のいいぶんでいけるよ


31:
先に言ってたらミスしませんでしたよ?って言え


32:
ねちねち嫌がらせされるでー
日本人はそんとそういうのが得意

自分の時間使って戦うというのなら
頑張れやーとしか言えんが



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