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2019 08/14

正社員の副業を今後も認めない企業が4割強。その理由とは?

1: 2019/08/08(木) 12:52:39
日本商工会議所が「商工会議所LOBO(早期景気観測)調査(7月分)」に付帯して「正社員の副業・兼業に関する状況について」を会員中小企業に聞いたところ、現在認めていない企業が73%。
その中で今後も認めない41・4%の企業の理由は「長時間労働・過重労働につながりかねない」が大半だった。

続きは記事へ↓
https://news.livedoor.com/article/detail/16891553/
2019年8月7日 6時0分 ニュースイッチ



元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1565236359/

2:
副業認めないじゃなくてやる余裕ない


172:
>>2
なんで
サザエさんとこのマスオさんはほとんど定時で退社できるのか不思議

今は本当に長時間労働ばかりで副業なんかやる余裕は無いよね


5:
そりゃ中小はそうだろ
テキトーでも政府がなんとかしてくれる大企業とは違う


47:
>>5

むしろ中小こそ認めるべき
低賃金しか払えなくて、転職されたら困る会社ばかりなんだから


6:
副業認めないならそれ相当の賃金を払うべき
低賃金で言ってるならクソ会社


21:
>>6
なら副業やってるやつは労災認めない事にすればいいんじゃね?
副業やって精神的・身体的に疲れた状態で仕事されて怪我しました
会社の責任になりました

たまんないよそれ


299:
>>21
低賃金で精神的、精神的に疲弊した状態で怪我したら、会社の過失を全面的に認めて一生面倒見るって事か。素晴らしい。


99:
>>6
それ相応の賃金を払ってくれる企業に転職すればいいのに


184:
>>6
正論


353:
>>6
これ。残業代抑えられて同じ仕事量しろといい、副業するなじゃ奴隷。


9:
ヨソの企業に労働力を持っていかれたくない
サービス残業で拘束したい


122:
>>9
副業を容認、推奨してるとこは
起業したりすることを想定して副業許可してんだけどね
時間拘束されて対価をもらう副業申請したらやんわりとやめるように言われる


11:
普通に働いていたら、仕事で手一杯で、フラフラで副業なんか無理だろ・・・
常に限界。


155:
>>11
そういう事だね
副業とか異常だよ


12:
突然の仕事に対応できなくなる副業を進めるやつがいるかよ


13:
そりゃ情報筒抜けになるしな


25:
>>13
本業・トヨタ
副業・マツダ日産その他

みたいな事を故意にやる奴も出てくるわな


30:
>>25
そこは会社の規定で縛るでしょう、うちは同業他社はダメよってちゃんと規則に明記されてます


14:
労働時間の合算が面倒なんだよ
自社で毎日7時間働いていて他社で毎日5時間働かれたら労働基準法違反なんだから


57:
>>14
そうなの?
例えばバイト複数掛け持ちして合計の労働時間オーバーしたら違法?
各バイト先だけで計算したら問題ないとして

とかバイト先Aで有給使ってバイト先Bでシフト入るのも違法?


94:
>>57
36協定の時間内なら時間外労働の割増賃金をどちらかが払えばok
上限時間を超えたら違法


16:
ちなみに隠れて副業はそこそこやってたけど

当たり前だが勤務中にやってたからなw
一日は24時間しかないもんw


18:
うちの会社は申請さえすれば副業してもいいよーって言ってくれてるので、会社帰りにuber eatsの配達員やってる
カネより運動目的がメイン


19:
限界まで働かせるので
認めません


24:
農業はやってもいい謎


83:
>>24
意外とこれあるよね
公務員ですらやってる


320:
>>24
それは国策として自給自足率を上げたいって思惑があるからじゃね?
作物によっては拘束時間短いし


323:
>>24
農業とアパートは引き継ぐからね。
本人の意思とは別に与えられちゃうから
仕方がない。


26:
社蓄性が減少して独立志向になると強くなり逃げられるから


280:
>>26
しかしそれではイノベーションは起こらない


284:
>>280
殆どの経営者は現状維持、お山の大将でありたいだけでイノベーションが起こせる社員など要らないと思ってるよww


288:
>>284
口ではイノベーション、発想!言いまくるのにね


291:
>>288
イノベーションや儲かる話は欲しいが

給料払いたくないし
忠誠や専属な奴隷が欲しい

ってな塩梅


297:
>>291
なるほど
資本主義の基本を理解してないようだね日本の経営者は


315:
>>291
そこまで金払いたくないならイノベーション起こせるAIでも変わりに導入すればいいのにな
そんな都合いい人材はまずおらんよw


298:
>>288
100を105にするイノベーションとは言わんレベルの発想は欲しいが
100が10000くらいになるマジもんのイノベーションは自分の立場が終わるので徹底して避ける


27:
せんせー、太陽光投資は副業に入りますか?


29:
うちの会社は数年前に倒産しかけて、そのとき出した副業許可がそのままになってるな。


32:
副業を認めないと言えるのは、従業員が副業しなくても済むぐらいの賃金を払ってる企業だけだわ


33:
労働時間が1日8時間を超えたら超えたほうが超過勤務手当出さないといけないし。
月の超過勤務時間も副業含めて計算しないとだめだし
出勤前に副業されたらやってられん


34:
夜中にヤ○トの仕分けやってたことがある


35:
禁止でも強引に副業しろw


38:
副業ってことは本業の会社に残る気あるんだから急に辞められるよりいいだろ


39:
IT系だけど副業OKだな


40:
自分の会社だけに忠誠心を尽くせ。
仕事も集中しろ。

ぶっちゃけ昭和の経営者は家族サービスすら認めたくなかった。そんな暇があれば仕事しろって考えだったから。

今もか。


43:
youtubeで稼げたらいいなと思って
ピアノ弾いてみた動画を上げてるけど誰も見ない


50:
実際副業したら労働時間とんでもないことになるだろ


77:
>>50
参考例.俺が副業で夜勤やってた時のタイムスケジュール

0750自宅出て電車で本業の職場へ。貴重な睡眠時間
0840本業職場着
0900~1730、でも大抵2030、遅いときは2230まで本業
2330自宅着、仮眠
0140自転車で副業の職場へ
0145おまわりさんの職質受けて焦るが制服の威力で放免
0200~0630副業
0700自宅着、シャワー等


51:
本業がおろそかになるからな

両方とも疲れない単純作業なら副業認めてもいいと思う


67:
>>51
成果主義で行けば問題ない
成果がそのままなら副業していてもおろそかになっていない証明になる
成果が出ていなければ報酬は連動するが、副業していなくてもそれは同じだから関係ない


53:
そもそも禁止する権限ねぇから


56:
企業の理由は「長時間労働・過重労働につながりかねない」が大半だった。

おまえら自身が長時間過重労働させてる癖によういうわ。


63:
>>56
働き方改革って数字弄って残業計上させないようにしただけの制度だもんな


60:
長時間労働・過重労働につながりかねないと答えた会社は当然、残業もサービス残業も一切無い会社なんだろうな。


66:
うちの町工場は暗黙の了解で見逃されてたけど、ちょっと前にやっても良いけど申請して下さいってなったな。
給料が安いから、やるなと言えないわなw


75:
海外の人とこの話したら勤務時間外のことまで会社が決めるのは意味がわからないって言われた


76:
まあ経理のおばちゃんが露骨に嫌がるしな


78:
嫁さんを個人事業主にして副業してるわw
発送以外の仕入れとかはほとんど自分がやってる。


80:
こんなん気にしたって捨てられる時はあっさりだよ
何を根拠に禁止にしてるか知らんが
大体経営者が無能なんだからやらざるを得ないのであって
生存権と職業選択の自由脅かすなや


81:
会社のデスクでほぼ毎日地方競馬やってるわ


92:
副業認めないなら副業しなくてもいいような経営と金渡せや
従業員が副業しないとやってけないような会社の経営者が文句言う資格は一切無い


108:
>>92
this is it!


95:
業種によるやろ
副業OKはやがて廃れるよ
副業が出来るって事は、本業は現在たまたま稼げる業なだけな訳やから。


96:
そりゃいざとなったらサビ残に使う労働力予備として確保しときたいからだろwww


97:
公務員はわかるけど一般人は自由にやらせろよ
就業時間外まで会社の為に生きろって強制すんな
人権侵害だから契約書で副業禁止にサインしていても無効だから、ガンガンやるべ


101:
>>97
会社都合で解雇できるならその論は成り立つけど、
解雇は自由にさせないけど俺は自由な、は認められんだろ。


120:
>>101
そもそも副業禁止なんてルールが憲法違反、
違憲状態の契約はそれ自体が無効になるので、
そんなルール無視しても余裕だし、
解雇理由にあげたりしたら後から訴えれるし余裕という主張ですわよ

自由に解雇できるできないは別の法律だから、
バーターにもならないし何も関係ないよ


129:
>>120
これがすべて


98:
まあ本業以上に稼げる副業に就けるサラリーマンなんてほとんどいないのが実態だけどね・・・


100:
別に正社員の有り難みも無くなってる
何で会社勤めを本業にしないといけないんだ?

数ある稼ぎの中の一つっていう位置付けでいいわ
大体オワコンの日本企業に何で優先順位高くしないといけないんだよw


107:
一般人の自由なはずの余暇の行動制限をする副業禁止なんて規則は無効ですわ
人生丸ごと買う気なら、24時間365日の対価を払わなければ筋が通らない

よって何ら意味が無い規則であり、むしろ人権侵害として訴えられるリスクがある


111:
副業禁止は非正規には関係無いな
正規は専属契約だから仕方ないよね


130:
>>111
非正規雇用でも副業禁止のところは沢山あるぞw
某お菓子工場の夜勤と某特別養護老人ホームは副業禁止だった
手取り?
月13万円ねw


140:
>>130
俺そんなん平気で破るなあ
非正規なんてあっさり切られるからな
経営者ってのは薄情でそんなの守ると自分がバカ見るだけだよ
それに副業してはいけませんなんて法律にも書かれてないしな


189:
>>111 他バイト禁止を明記して、バイト講師を募集してる学習塾が近くにあるで。


113:
別にいいじゃんね
ブログでちょっと副業するぐらい


115:
残業しろ、ということかな


121:
副業禁止って契約で納得して働いてるんじゃないの?
嫌なら正社員にならなきゃいいじゃん


131:
副業は隠れてやれなきゃメリットはないだろ


132:
副業正直きついよ
絶対どっちつかずになる


139:
社畜は会社のために一生尽くして働いとけよww


141:
社員の就業時間外の自由行動まで会社の利益の為に制限しようと考えるのは傲慢だわ

社員が自由意思で副業をしなくなるようにしろよ
会社の為に副業しない方が良いと思うから、って強制せずに言わせてみろっての


142:
会社終わってからバイトすると本来バイト先に割増賃金発生するんだよな


145:
>>142
それやってない会社多いよな


157:
会社で覚えたスキルをよそで使って何が悪い
会社で取らされた資格をよそで使って何が悪い


158:
副業している人は、残業や休出を命じられたら、どうするの?


162:
副業をできるほど暇な会社が多いのか?


164:
定時で終わる仕事を与えてないから


165:
現実的に
副業出来る環境なら
黙ってやれば良いじゃない


169:
真面目に8時間も仕事してたら精神的にも肉体的にも副業やろうとかそもそも思わんよ


170:
>>169
俺毎日12時間以上フル稼働してるけど


187:
>>170
残念な奴隷が鎖自慢始めたぞ


188:
>>187
おまえははたらけ


176:
そりゃ副業認めないだろw
副業を10人が始めたら2人くらいは成功する奴が出てくる
そうすればその2人は辞めるだろう
そしてその2人は10人の中で最も優秀な2人だろうw


183:
>>176
海外みたいに優秀ならヘッドハンティングで引き抜かれるのが当たり前なら
そんなせせこましい縛り付け方をしようとは思わないだろうけどな…


178:
働き方改革で残業代もらえてた人ももらえなくなり
副業もNGだったらジリ貧なのでは…


182:
>>178
ウチは寧ろ給料上がった
厳密には「下げ幅」が縮まった

それまでが如何にブラックだったか、でもあるw


193:
>>182
そういうプラスの方向に修正してくれる企業だとまだいいな


218:
>>193
正直、労基てか監査対策だと思う

過去に一部従業員の1日辺り24時間に近い
超長勤が監査に引っ掛かり
営業停止処分を喰らった前歴があった


227:
>>218
なるほど
一度痛い目見てるからなのかw
監査も役に立つこともあるんだな


195:
副業でまかり間違って本業より稼がれると、社員が副業を本業にしようとして、会社を辞めていくんじゃないかと考えるから。
つまり、奴隷が減ったら困るから、奴隷が力つけて足抜けされないようにしてるってことだよ。


199:
損保ジャパンなり日産のリストラ見てないのか?
副業禁止を正当化してる奴って危機感無さ過ぎ

会社なんて経営者の能力次第で計画狂わされるぜ
自分の人生誰も責任取ってくれんぞ
俺は日本企業なんてもはや腰掛け程度にしか考えてないわ


201:
でも、副業は必ずしも他の会社にも勤めるって事じゃないよね
農業とか、家業の僧侶とか許されてる人、結構居るんじゃないの?


203:
>>201
それは副業じゃなくて兼業だな。
兼業を認めてない会社には最初から入れないから、問題になりにくいんじゃね?


213:
一部上場だけど 兼業OKだな


214:
お前らタフだな。
俺なんか、仕事から帰ってきたらヘトヘトで、副業なんかできねーわ。


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