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2019 08/02

若い世代の残業時間が減少。働き方改革の成果か? ちな、その上の世代はと言うと、、、

1: 2019/07/29(月) 07:26:10
働き方改革はどの程度進んでいるのか。内閣府が東京のオフィス街と繁華街でスマートフォンの位置情報などのビッグデータを分析した結果、若い世代を中心に残業時間が減り、外食やショッピングに時間を充てているとみられることがわかりました
 
続きは記事へ
2019年7月29日 4時10分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190729/k10012011971000.html



元記事:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1564352770/

3:
働いたら負け


4:
給料の支払われる残業時間が減って家に持ち帰って仕事や
社外での見えないサビ残が増えただけでした(終わり)


87:
>>4
これ


197:
>>4
スマホ勤務もできる時代だしな
今の勤怠管理じゃ見えないだけ


6:
働き方改革と言いながら業務量が減ってないのに
働く時間だけ短くしろって言ってるんだよね


26:
>>6
ほんこれ


30:
>>6
働く時間減らせ + 業務量は変わらない = 人を増やすしかない
つまり、就業者数の増加をアベチョーーーンミクスの成果だと馬鹿を騙すのが目的だからなw


35:
>>30
従業員を減らして労働時間を減らして賃金を減らして
業務量を増やして利益を増やして税金と配当を増やして
消費を増やして景気回復とかいう夢みたいな話


85:
>>35
日本は「風が吹くと桶屋が儲かる」と言った時代よりもずっと退化してしまったのか・・・


183:
>>85
無能な上司の尻拭いを下がやるのが日本の伝統


230:
>>183
無能な上司は何もしない方がいいw


186:
>>6
せめて生産性を上げるためいらん会議とか無駄作業減らしたいのに老害がアホでそれもできない


7:
24時間働けますか!ビジネスマーン!
飼いならされた社畜乙だよねえ


8:
だったら消費も増えているはずだよね


10:
>>8
家に帰ってネットだから
かえって消費は増えない


11:
残業禁止になってるタイプの会社に努めてる人の割合が高いんじゃないの?
新しい組織運営する会社には老人が多くないからね


12:
景気回復による・・・?消費伸びてないのに、ずいぶんと都合の良い解釈だな


13:
年収下がってますます結婚できなくなるな


14:
残業時間減ったら外食無理ですがな(´・ω・`)


15:
マイクロソフトとか週勤4日制度だってな
そういう働き方の方がよほど生産的だとわかってきてるんだよ
昔ながらの企業経営手法とってるところは労働時間が長いだけで
生産量ではトータルですごく少なくなおかつ賃金もかかり拘束時間も長く
あらゆる点から見てマイナスの相乗効果状態
はやく変えないとな


60:
>>15
日本人は労働してないんやでって暗に政府は言ってる。
労働ではなく勤務してるだけなんよ。
ハッキリ言うたら国民が怒るやろ?


16:
残業減って何で金使えるんだよ


17:
この世代になると非効率で無駄な時間ばかり過ごす企業は就職の時点で避けてるから妥当かもね


18:
農業って儲かるのかな・・・


65:
>>18
儲かるならみんなやってるよ
農家ばっかりの地方は働き手流出で人口減が止まらない現実


19:
残業しないと仕事終わらないような会社は儲けも出ないから賃金も低いんだよ


20:
>>19
効率的にやってもオーバーフローするほど仕事を受けているのか、
手戻りが多いのかによるな。


115:
>>20代では昼間の伸びが3.9%だったのに対し、夜間は2.7%にとどまったほか、30代の場合、夜間は2.6%減少しました。
%じゃなく、時間で言うべきだろう
月50時間労働(毎日2時間半残業)で、昼間2時間増、夜間1時間半増、30代夜間1時間半減
誤差の範囲だ


22:
残業時間が減って稼ぎが減るのに、なぜか外食やショッピングで金を落とすという意味不明な解析


33:
>>22
いやそうでもない
社畜って残業してカネ貯めこんでるくせに大して消費しないんだよ
なぜならずっと会社に引きこもってるから
会社に居られる時間を強制的に減らせば無理にでも消費させることができるんだよ


37:
>>22
最初は消費に回るかもだが手持ちが減ったら使わなくなるわな

企業の内部留保が増えるけど


23:
生活残業しなきゃいけない社畜多いよね
そういう連中が会社にぶら下がってるから生産性なんて上がらない


49:
>>23
無理して住宅ローン組んだり子供に金がかかる状況なんだろうけど時間内に終わる仕事をダラダラやって残業手当稼げる会社なんてあるの?


51:
>>49
役所勤めの地方公務員なんかはその典型例でしょ


69:
>>49
めちゃある


25:
労働時間によって生産量を増やそうとするレベルの経営してるところと
労働の生産性や創造性を高めることで生産量を増やす経営

一般的に前者は足し算型のビジネス
後者は掛け算型のビジネスで
今の時代は後者にフォーカスしないとまず勝てない


28:
上が「仕事のやりがい」なんて言い始めたらアウト


34:
残業がダメなら早出で対応

時間外には変わりないがなぜかサービスになる確率が高い


39:
若手が働かないから氷河期管理職にしわ寄せがきてる


71:
>>39
氷河期で正社員かつ管理職になってるならそこそこ優秀だろ


96:
>>39
管理職なのに部下がいないと全部やらされる


45:
うちは大手だけど、若手は働き方改革の庇護で45時間未満で帰るよ。
そのかわり裁量労働世代がサービス残業してて、負担が全部こっちに来てる。
過労死増えると思うわ。


47:
>>45
サービス残業ってのは自己責任のボランティアや
誰も頼んでもいないのに社畜が勝手にやってるだけ
、、、ということになってるから、泣き言言ってる暇があったら自己防衛したほうがいい


46:
もともと残業とかしない、派遣の人の比率が上がったんじゃないか。


48:
労働時間によって生産量を増やすタイプの仕事への依存度が高すぎて
しかも目先のことを考えるとそこから脱却できないという現状でもがいている日本
考え方をかえるために強制的に労働時間にキャップをはめようとしてるんだろうけど健全な法律ではないよな
掛け算型に変えないとどんどん世界から取り残されていくという現実に気づかないでいられる経済的孤立っぷりガラパゴスっぷりの方が問題なのでは?


61:
>>48
労働時間やない
勤務時間や
日本人は労働時間が少ない


52:
裁量労働って想定される残業含めての年俸なので
残業は仕方ないという反面、企業には体良く利用される

高度な能力とか専門職以外は違法にした方が良いよな

まあ結局社会が人を殺してからしか動かないんだろうね


53:
働き方改革で人減らされて残業増えまくりなんですが…
仕事できない人に残業代つけたくないからが理由なんだけどね


55:
>>53
自分の仕事の厳しい現状を上司にきちっと訴えられない人間もまた仕事できない人間の一人なんだよ
厳しいことを言ってすまない


54:
裁量労働制にしつつ裁量労働対象となる創造性による仕事に加えて
単純に時間を食べるだけの単純作業労働が誰にも非常に多くあって
なおかつそれへの依存度が高すぎるという日本経営体質も問題


56:
仕事時間は変わらないが申請された残業時間だけは減った、ということですよね。


68:
>>56
そうだな、意図的に打刻システムの穴を従業員に漏らして、サービス残業させる会社でいっぱいだ。


57:
従来、企業からの自己申告で行っていた調査を
今回は携帯電話会社から提供されたGPSを使った調査に切り替えたことから解るように
サビ残による善意のタダ働きをさせてる企業には何らかの措置が行われると思うよ


156:
>>57
なにげにGPSで監視とかこわいな


62:
その分外食小売りの残業が増えてるんだろ


63:
作業時間ばかり消費する事務業務や単純労働を減らすどころか、効率化の名のもとに逆に増やしちゃうのが日本の慢性的な病だなあ


73:
日本企業は外部リソースの使い方が下手っていうか慣れてないんだよね
だから変なコンサルとかSIerのカモになりやすい
変なコンサルに依頼するぐらいなら、はじめから直接外注を雇えばいいし、外注を雇ってもセキュリティ上問題ないような仕事の仕組みを作るべきなんだよ
どうせコンサルに依頼しても間接的に外注使ってる上にセキュリティもガバガバなんだから


75:
考え方で利益も増えて労働も減るなら
それに越したことはないが、
そんなに簡単に利益出るなら今までは
もっと利益が出てたはず。
簡単に儲かる仕事なんて無いよ。


79:
氷河期だけど休み増えたが残業増えてる
人増えてないからな(*゚∀゚*)


81:
>>79
部下の稼働を働き方改革で下げろと来たけどチームの作業量や納期変わらず。
全部こっちに丸投げ。

40代の働き方改革はまったくする気ないらしい。


84:
>>81
俺は調整弁として休日も働いてる。
代休は取れてるけどね。


101:
ワークシェアでいいんじゃないか
残業無くして働き口のない人に働かせた方が全体として良い


102:
>>101
働き口がない人は働きたくない場所では働かないよ


103:
>>101
まあ最終的に行き着くべきはワークシェアなんでしょうね
余剰労働力をまんべんなく使えるので効率が良い
しかも消費者も増える
たとえ個々の消費額は減っても消費者の数が増えれば経済は回りやすくなる


104:
持ち帰ってるに決まってるだろ


106:
チンタラ仕事してるのが悪い。
業務期間中の私語とトイレ以外の離席を
禁止すれば生産性は飛躍的に向上するだろう。


107:
>>106
ペン回しする人にペン回し禁止させると生産性は下がると聞くが


108:
>>106
会社で煙草休憩する人の稼働時間の長さと行ったら半端ないからな


119:
残業手当込みの年収でローン組んじゃったりして仕事量減ってんのに生活の為に不要な残業強行して年収キープとかw


123:
今の20代は賃金も上がって権利意識が高くて結構な事だ。
一言で謂えば、「金貰っている割に仕事し無く為った」って事だ。


138:
>>123
今の若手は貴重だからね
会社も「働いていただいている」って姿勢を意識できてるところが多い
反対に氷河期は「働かせてやってる」って意識を今でも持ち続けてる

初志貫徹できてて大変結構!


142:
>>138
少子化万歳やな
人多いとゴミみたいに扱われるだけ


155:
>>142
>人多いとゴミみたいに扱われるだけ

団塊は泣きわめきながら
年少者を蹴散らしてお金を巻き上げていったけど?


159:
>>155
反省してゆとりさとりに対しては良いおじいちゃんになってるからもう許したれよ


140:
残業代もらえなけりゃ残業やる意味ないし、金がなけりゃ消費は増えないよ


141:
>>140
まあ普通に考えればそうなはずなんだけど、
実際は残業代もらえなくても謎の責任感でサービス残業する社畜や
カネがいくらあっても消費しない社畜も一杯いるんだよなあ


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