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2018 09/28

初任給で月40万円!好待遇で日本の学生をかっさらう中国企業。台頭著しい中華IT

1: 2018/09/27(木) 19:59:35
IT分野を中心に中国企業の台頭が著しい。世界最大の中国市場で「勝ち組」となった企業が日本進出を果たしているいま、日本企業は中国企業の下請けになってしまうのか? 『二〇二五年、日中企業格差』(PHP新書)著者で、中国問題をライフワークとする近藤大介氏が最新情勢をレポートする。

日本市場の魅力は「安い」こと
最近、頻繁に来日するようになった旧知の広東省の電機メーカー社長は私にこう言った。

「日本市場の魅力は、何もかも『安い』ことだ。日本企業を買収しようと思うと、驚くほど安い。人件費も不動産価格も安い。おまけに技術力は高く、国民は勤勉で、社会は安定している。しかも中国の隣国だ。中国企業にとって日本市場は、まさに『宝の山』なのだ。

すでに中国とほとんどの国との間の経済関係は、中国からの投資額が中国への投資額を上回っている。これまで中国企業は、政治リスクを抱える日本への投資を躊躇してきたが、もう安心というわけで、2018年が中国企業の『日本進出ラッシュ元年』になっているのだ。中国企業にとって日本市場は、世界で最も『買い』なのだ」

たしかに、最近では日本でも、中国企業の存在をじわじわと感じるようになってきた。アリババのアリペイや、テンセントのウィチャットペイ(ともに電子決済)は、日本の百貨店やコンビニなどで浸透し始めている。

日本人よりも一足先に、中国人観光客たちが利用しているのだ。東京のデパートの正面玄関には、「アリペイ使えます」「ウィチャットペイ使えます」といった中国語の大きな貼り出しが出ている。

中国語で書かれているため、日本人はあまり目に留めないが、各デパートにとっては、すでに中国人観光客なしには商売が成り立たないほど、重要な存在になりつつあるのだ。

日本では、まだ電子決済の普及率はクレジットカードを含めても2割程度だが、中国ではすでに、アリペイとウィチャットペイ合わせて延べ13億人を超える人々が、日々の消費でスマホ決済を利用している。

中国の各都市を歩いていても、財布から現金を取り出すという光景はもはやほとんど見られず、完全なキャッシュレス社会が到来している。しかもスマホ決済は日々進化していて、指紋認証時代を経て、顔認証、静脈認証時代が始まっている。

つまり、中国はあらゆる消費の基礎となる決済の部分で、日本のはるか先を行っているのである。この1点を取ってみても、「日本=先進国、中国=発展途上国」という20世紀的発想は、もはや通用しないことが分かる。

実際、2017年秋以降、中国企業が日本進出する動きが顕著になってきている。例えば同年11月、富士通は中国パソコン最大手のレノボ(聯想)にパソコン部門を売却した。

レノボは、2011年にNECのパソコン部門も買収しているので、これで日本のパソコン市場の4割強を握った。レノボは民営企業を装っているが、中国政府傘下の中国科学院から興った会社で、いまでも中国科学院が最大の株主だ。北京の本社も中国科学院の敷地内にある。

2018年6月には、鴻海傘下のシャープが、東芝のパソコン部門を買収した。1985年に世界初のノートパソコンを発売し、「ダイナブック」で世界シェアトップを誇った名門も、中国系企業の軍門に降ってしまった。これからは日本でパソコンを買うと、中国系の会社の製品を買うことになる可能性が高い。

また、2018年7月には、ソフトバンクが、配車アプリ世界最大手の滴滴出行とDiDiモビリティジャパンを設立し、秋以降日本の主要都市でサービスを開始する。

滴滴出行は2012年に北京で創業した配車アプリ会社で、2018年現在、中国国内で4億5000万人以上の顧客を抱えている。

日本においても、すでに羽田空港を始め、各空港などに進出し、多くの中国人観光客を運んでいる。これは日本では白タクの違法行為だが、友人知人が空港に車で迎えに来たのと区別がつかないため、なかなか取り締まりにくい。その間にも、「赤信号みんなで渡れば恐くない」とばかりに、日本各地で浸透しつつある。

それを今後は、日本のタクシー会社と提携することで、合法的に進出しようというのである。スマホを使った配車システムでは、中国側はすでに膨大なビッグデータを蓄積しており、「中国が主で日本が従」という関係にならざるを得ない。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180926-00010000-voice-bus_all



元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1538045975/

3
いい事よ。デフレマインド全額の日本企業には未来はない


5
シリコンバレー相場だと
初年俸2000万円(一流大学卒)


11
>>5
5年後の心配をしないとならないけどな。
その緊張感が競争力なんだけどサ
日本企業は・・・上層部の退職後年金を捻出する「下のお世話」もあるから、
利益の出ない年には下層民の過労死保険にすら手を出しかねん。。。
だからガンガン働け・会議でアイデア出せよー、ってなっちゃう


67
>>5
でも家賃は40万


7
いいんじゃない沈没船日本丸に乗っても氷河期世代みたいな地獄見るだけ


273
>>7

今の調子で日本が落ちぶれていくと、そのうちに日本の若者がベトナムへ出稼ぎに逝くようになるだろ?


316
>>273
10年前くらいには既にそう言われていたが、幸いにまだそうなってはいないな
それでも新興国との差は縮まってると思うよ


8
知り合いも外資いったら
初年度から
月50マソだったし
外資は給与いい


10
>>8
能力にはかなりシビアだけどね。


58
>>10
そこだよね。すぐにクビにされたり。
けど結果出してる間は大切にしてくれそう。


81
>>58
結果出してる人間ほど他社に上の役職で転職していくのが外資


308
>>10
それでもコンプライアンス的なところには厳しいところ多いから
慣習パワハラのようなものはない傾向


349
>>308
成果主義で勝率10割が絶対条件だけどな
責任転嫁できるスケープゴートを作ってなければ、即日解雇だよ


69
>>8
でも昇給しないし、賞与もないし、退職金もなかったりする。


145
>>8
一握りの社員しか出世できないのよ
しかもパワハラは辛辣


377
>>8
解雇もドライだからな。
1ケ月前通告なんてないぞ。
朝出社したら机からpcとか全部撤去されてたなんて事ある。


390
>>377
昔香港映画で上司が部下に「ちょっとあんた!!もういいもういい、もういいから!!
仕事は今日でもういいよ!!」つってそのままクビにするシーンがあった。


395
>>377
IBMでよくあった手口らしいね
ただし事前通告しない場合は1月分の給料は払わないといけないから事前通告なしのがお得では?


399
外資はこんなに怖いんだっていう妄想ふりまいてる奴多すぎだろ


>>395
日本にある現地法人は日本の法律守らないといけない会社なので
正社員採用された場合はいきなり解雇されたら裁判で100%負けます


404
>>399
ところがどっこい外資はずばずばクビ切っても違法にならんのだよねえ。
これはなんでかってーと外資は最初から職務を明確にして採用しているから。
「この人は職務を遂行することが出来ない」と明確に立証出来れば日本の労基でもクビ
にしたり減棒出来る。
職務を曖昧にしたまま新卒一括採用して採用後にあんたはどこどこでこの仕事やってって
やってる企業はこれが出来ない。」


406
安定を求めて日本企業にいくというのがそもそも嘘だから
安定求めるなら公務員なるしかない


>>404
違法かどうかっていうより、判例の積み重ねでできてるから
裁判なると会社側が負ける可能性かなり高い

それが堂々とまかり通るなら日本IBMやら、日本オラクル、日本マイクロソフトとか
おまえの言う採用してバンバン首きれるはずだがそうなってないからな


411
>>406
日本IBMの首切りは凄まじいぞ。


412
>>411
で裁判なった結果会社側負けてるわけだな


421
>>412
 

一ヶ月前の予告で、無能を解雇って現実には難しい。

客観的にみても業績不振で、役員の給与引き下げ等の措置を実施したうえで、
労働者側に、配置換えや担当替えを提案した上で、減給でもなく、謹慎でもなく、解雇相当と認められる非があってないとできない。 

ちゃねらはコミュ障が多いから泣き寝入りしてんだろうけど、日本企業は事実上リストラできないんだよな。


12
捨てられた後に
履歴書に「中国・韓国企業入社」とあったら
もう日本企業に再就職出来んだろ


220
>>12
元勤務先が外国企業でも日本企業でも関係なく、
多くの日本企業は一度辞めたことを問題視して弾こうとするからな。


422
>>12
中国で10年くらい働いてたけど、日本では引く手数多だったよ。
中国企業でそれなりのポストにいたし、コネクションも築いてきたから。
今はとある日本企業で役員掛け持ち。中国対策としてね。コンサルタントもしてる。


中国に渡ったのは、もう20年以上前でネットもまだなかったから大変だったが金でなく目的があり就職したのなら再就職先なんていくらでもあるよ。

自分なんて安月給だったから親に仕送りすらできないし、生活するのでやっとだったよ。


15
いつも思うのだがなぜ中国はカード決済がそんな進んでるんだろう


17
>>15
電子決済か


25
>>15
偽札ばっかだからな。
逆に日本は偽札少ないからカードに必要性を感じない分、浸透しない。


60
>>25
正解。


198
>>25
金の流れが明確になるから悪い人は困るけど、一気に普及したところを見ると
裏経済って思ったほどじゃないのかね


267
>>15
偽札がATMから出てくる国だからw
元々インフラが無いから無線等の最先端かつ手間がかからないものが入りやすい
ただしそれが止まったら代用になるものは無いw


398
>>15
もとはと言えば偽札が多かったから


407
>>15
皆が書いてる通り
偽札が多いから

逆に、偽札の流通が少ない国では
カード決済より現金決済の方が主流

ドイツとか


16
こんな日本に誰がした。


37
>>16
そりゃネットが普及した2000年前後に中堅層だったバブル入社組だよ。


161
>>16
有権者じゃないかな。
国民主権なんて似合わないことやるからこうなる。
じぶんらで選んでるから言い逃れもできない。


21
外資は10年で解雇されたとしても大金が稼げるわけだ


43
>>21
無能は3ヶ月後には消えてるよ


27
日本の大手だと役立たずの50代が1000万でそれを若手薄給が支えてるからな。


28
なぜ日本の学生は世界に通用しないのか、とかいう記事出たりするのに
かっさらいにくるとか、なんなん?


30
>>28
学生で一括りには出来ないからな。ターゲットにされてるのは例えば東大東工大で修士まで行っていて将来性のない大手電機などに行こうとする学生だ


41
>>28
下請けとして魅力的って事だよ
その中から選抜して使えるのは本体もっていくだろうけど基本は下請け

日本の雇用慣行下では技術サイルクの早い業界に対応できない
そこを突かれてる


39
日本より遥かに資本主義だな


40
ちゃんと払ってくれるならよいのではないか?
途中で共産党が制度を変えたり禁止したり、やりたい放題だけどな


49
でも、なぜか日本企業のIT業界で働いてる中国人が多いんだよなぁ
結局給料高いのもすごくできるやつ限定なんだろうなぁ


381
>>49
中国itは実力主義だからな実力不足
ぬくぬくダラダラやりたい人は日本に来る


389
>>381
ガチガチの実力社会の中だと3年後どころか2年後すらわからんからな。
1000万超もらってるような人も一つのプロジェクトが終われば特にミスなくても普通
にお払い箱。
今、IT業界はAIの専門家を数千万レベルの年棒を提示して取り合っているがこれも3年く
らいたったら数百万くらいになるんだろうなあと思う。


50
日本企業が公務員と同じく本当に終身雇用ならともかく
そうじゃないから、我慢して不確実なものにしがみつくより
自由に好きな事やらせてくれて即給与に反映されるほうが嬉しいだろう

日本企業は既にリスクとリターンが見合ってない
中高年になってから若い時に頑張った分を後払いしてもらうとか信じられないからね


52
月給13万!即戦力!実務経験または資格有!


57
>>52
そんな求人をハローワークで見たぞ!
しかも正社員以外ってかいてあったw


55
つか、日本の学生なんて低レベル過ぎで要らないだろ。
中国人の学生の方が圧倒的に優秀。


61
自分のやりたいことがはっきりしてる
リスクとって競争できる奴は、それが実現できる組織に所属したほうが幸せだよ
新卒一括採用して形だけは終身雇用となる日本の大企業はもう無理がある


88
誰がチャイナの企業なんか就職するかっと日本の企業を選んでも、
いつの間にか、
大企業だと、会社ごと買収されたり
中小企業だと、いつのまにか中国の下請けをやってたり なんてことが、今後、現実に起こる

日本の企業は、40代や50代に年相応の給料を払わないといけないから、
墜ちても慣例は崩さない


89
日本は今だに飲みが大切とか終わってんな
しかも社員自腹で飲めとか意味不明


90
日本企業でも激務高給のキーエンスがあるけど、
中華企業に行くのはなんでだろう?


93
シャープや東芝 NEC 三菱 経営陣が無能すぎた


329
>>93
三洋電機のことも偶には思い出してやって下さい


94
ウチの会社(アメリカ資本100%)もずっと初任給同じ位だけど
Huaweiばかり注目されて話題にならないな
探せば結構あると思うんだけど


98
HuaweiやZTEなんかを見ても先行き不透明だしなあ


100
>>98
日本は先が真っ暗


101
行くならアメリカのほうがいいんじゃね?


119
人口が10倍なら頭のいい人物も10倍いる


123
日本人が経営する会社はブラックだから外資、中国企業は素晴らしい選択肢だろう
日本企業では成果に対する還元率は30%しかない
海外は60%


125
>「初任給40万」中国企業が日本の学生をかっさらう

いやーほんと、日本は途上国に落ちたなあ


275
>>125
日本は途上国 ×
日本は衰退国 ○


130
要らなくなったらポイ捨てされるぞ、と思ったが
日本の会社も既にそうだった


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