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2018 06/30

ピンハネと言う多重請負が日本を貧しくしている。中には5次6次下請けなんて事例も

1: 2018/06/29(金) 16:21:16
懸案の「高度プロフェッショナル制度」を含む労働基準法改正案、28日中に参議院厚生労働委員会で採決されるかどうかで、与野党の攻防が激化しています。

この記事が皆様の目に入るときどのような状況になっているか、なんとも言えません。

年収・職種などの要件が適合する労働者については残業代を支払わなくてもよいなど、労働基準法の適用除外を作る制度ですが、非正規雇用が進み労働環境の問題が多々指摘される今の日本において、労働規制を緩和する方向の労働基準法改正が本当に正しいのか、疑問が持たれています。

現在の日本の労働環境の悪癖のひとつが「ピンハネ」です。

私は元IT技術者であり、多重請負という、ピンハネと言われても仕方がないような労働環境で長らく働いてきました。

また多重請負は建設業界でも同様の課題であり、建設契約を頻繁に行う自治体にとっても他人事ではありません。

今回は、この多重請負の問題を論じてみます。

続きは記事にて
http://blogos.com/article/307660/



元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1530256876/

2
ITでようある


3
ピンハネはイノベーション
反対するパヨクは日本から出て行け


186
>>3
清々しいまでの潔さでワロタw


5
日本経済の半分はピンハネで出来ています


7
ヤクザな商売やで


9
どこも儲けのためにリスク抱えたくないだけ
企業の社会的責任などどうでもいいもんな


10
IT業界に関わったら負け。業界内で改善しようとする奴が誰もいないのに、
どうして改善されると思うんだ?


11
勝手にピンハネされる側に人が集まってくるから笑いが止まらないよな。
さらにこれからIT技術者増やそうとしてるんだからピンハネする側の一人勝ち


327
>>11
まさに俺だわ
仕事探す、条件交渉とかやりたくないんだよなー
って思ってるとこへこの人らは有難い存在に見えちゃう
IT系というか端末パチパチやるような人は大人しくて前に出ること苦手な人多いからカモられるよな


14
そもそも派遣なんてシステムやめればいい。


15
雇われてる人は全員ピンハネされてる
みんな金が無いのは会社のせい
あとは政治家
儲けるには社長か政治家になるしかない


62
>>15
経営者はまだ責任があるからわかる
真に悪なのは巨大資本家


489
>>15
公務員でもいい


18
業務請負、業務委託は時間単価で支払ってはいけないはず。
成果物にたいして、一括幾らという契約を交わさないといけないはず。
金額の根拠が時間単価なのは知らん。


20
ピンハネ覚悟で働かないといけない人はそういう人だよ
確かにピンの一割以上ボルのはボッタクリだけど私も若い時に
騙されて苦い思いをしたけど(業界自体がヤクザ体質)働くにしても
他の働き方を模索してもいいんじゃないか?


22
ピンが何重にも積もるんだよジャップは。


25
発注者が中間業者を排除すれば良いだけだろ。
ピンハネ分を労働者と折半するだけで単価が劇的に下がるわけだし。


29
もしそうだとしたらみなピンハネ業者になる。
そのうちピンハネ業者が過当競争しはじめ、適正価格になるよね。

で実際今はどこの派遣会社もマージン比率は適正化してる。
労働者も数ある派遣会社から選べばいいだけだから。


36
>>29
市場原理主義の結果が現在のピンハネ構造になってるわけでなあ。
まあ、そのピンハネ資本主義がこなれて淘汰されてゆくって可能性は大いにあるし、
現在の派遣業が厳しくなってるのも事実だが、大手の派遣業だけが太る、残るって構造が、
果たして正しいのか、そのタイムスパンはどれくらいになるのか、ってのも問題だわなあ。


40
>>36
市場原理主義でも何でもない

市場性0で単なるダンピングとダンピングとダンピングしかない世界
発注側が圧倒的に立場がいいので
労働者にはダンピングしか残らない


44
>>40
いや、市場原理主義の一つの帰結が、労働者は多重ダンピングの被害者になるしかない、
って事だと思うぞ?

実際、法規制以外に、こういう構造の合理的で短期的な改善策はないだろ。


38
>>29
>もしそうだとしたらみなピンハネ業者になる。


本当になってるな
世界中の国を足しあわせても、日本一国に勝てないという

竹中パソナはすげえことやっちまったんだな...


106
>>38
スゲー、本当にピンハネ奴隷立国だわw
そりゃ奴隷が子供を産まなければ慌てて移民を入れるわなw


112
>>38
特定派遣の経過措置期間が終わるけれど
どれだけ減るかな


115
>>112
5月時点で3万超えたくらいだから期限までにピーク時の半分以下に減りそう
https://www.jassa.or.jp/corporation/permission/suii/2018_05suii.pdf

それでも世界首位だけどw


32
 徴税 = ピンハネ


34
>>32
税の用途がはっきりしていて、徴税する側もつつましく暮らしていればその論は成り立たないわけだが、
今の日本・先進諸国の税金は、どうも逆な感はあるわなあ。

特に消費税は逆累進性高すぎるわなあ。


33
1次下請け以外は禁止してもいいと思うけどな。


43
「今月の君の単価120万超えてんだよ!わかってんの!?」
(あれ?30万ぐらいしかもらってないけど・・・)
ってのは体験した


46
「やーどーもどーも」だけで仕事を恵んでもらう
 人間関係だけのコジキ営業マンがピンハネする


48
>>46
だったら自分で仕事取ってこいよコジキ


52
かといって直接雇用すると労働者の権利権利で簡単に雇用調整できないから仕方ないわなあ。
海外みたいに弾力的な運用が出来る様になりゃ、企業もわざわざ人材派遣業者を間に入れてピンハネさせなくても良い筈なんだけど。


56
昔のヤクザで
縄張りの港湾の労働者等から
搾取するとかあったらしいが、
それでも一割だから


57
正社員として自社で抱えて仕事を与えることができなかった期間も給料を支払うという派遣会社なら、
ピンハネしても良いぞ。
登録型の超ローリスクな派遣会社が大きなピンハネをしたらダメだろ。


58
520億のシステム開発予算

大企業が520億で受注し、300億抜く 残り220億

子会社が220億で受注し、120億抜く 残り100億

孫会社が100億で受注し、70億万抜く 残り30億

ソフトハウスが30億で受注し、25億抜く 残り5億

派遣元が5億で発注  派遣元が4億9000万抜いて、派遣に1000万で発注

派遣が1000万で4人で作る


60
ハローワークがちゃんと機能していれば派遣業なんて無くなる


61
労働による分配が機能してないなら直に配ればいいのにそういう政策叩くからなー
富裕層ほど月5万とかしかお金使わないのに
結局トリクルダウンも起きない富裕層の懐に入って終わる


63
ITに限らず、派遣業は全部かなりピンはねしてるし


73
ITのピンハネは他の業界の比じゃないよ
月80万で売られて給料30万とかだしw


77
そうそう、派遣の営業とかいう働かないヤツに労働者以上の報酬払ってるんだものな
さらに上の方は一日中椅子にふんぞりかえってるだけだもんなw


80
>「ピンハネ」が、日本を貧しくしている。

ピンハネしたとしても、ピンハネした人に金が入る訳だから、
ピンハネで日本全体が貧しくなる訳ではない。


90
>>80
たとえば労働者が100人働いていたとして
その労働者を斡旋しているヤツ1人が
みんなの給料を中抜きしていたとする

その中抜きしている1人は儲かるかもしれないが
中抜きされている100人は貧しくなるよな

たった1人の利益の為に、その他大勢が貧しくなれば
全体からみると貧しい人が圧倒的に多くなる


95
>>80
>>90
に加えて、その一人がピンハネしたやつら分消費に回すかどうか考えれば100%ノーだろ
金持ちと貧乏にんの構図そのままなわけ


82
IT技術者自身が直接エンドユーザーに仕事を取りに行けば100万受け取れるが
営業経費と一括請負のリスクがある
フリーランスは作業請負の気楽さを理解している


85
派遣営業の固定給なんて派遣労働者より低い場合が多いんだが・・・

もっとも、派遣労働者の仕事によるが、製造なんかだと全てとは言わんが労働者のほうが稼いでるわけで


88
ハネてるの10パーどころじゃねーんだろ?
ヤクザ以下やん


96
まー、何が日本を貧しくしているかと言えば、この記事のような考え方が貧しくしてるんですな。
そもそも労働力の流動化,活性化,最適化のためには仲介業務が必要不可欠だと思われるが、
日本ではそのような業務は「ピンハネ」とレッテル貼りされて「悪」とされる。
その結果、仲介業務が委縮し人材が活かされないんですな。


98
>>96
流動化、活性化の先をいってるアメリカで派遣会社の数ほとんどないが


434
>>96

職安があるだろう


101
要するに、生産性が低いんじゃなく、仕事しないで食わせてもらってる寄生虫が多いってこった。


103
>>101
公務員みたいな?


107
派遣ピンハネから脱するには起業するのが良い
自ら仕事を取りに行って開発して納品すれば高額の契約金額を得れる
口利き屋に仕事を探してもらってるようでは貧しくなる


113
ピンハネが日本の底辺層を貧しくしてるのは事実だが
ピンハネしてる方はますます金持ちになっていくわけで
日本全体としての収入はなんも変わらん
格差が広がってるだけ


140
>>113
金だけあってもしょうがないだろ。
金の使いみちが豊かでないと、金持ちの意味ないやん。


153
>>113
ピンハネが横行すれば
1人の派遣業が儲けるのと引き替えに
100人の労働者に、キチンとした利益が回らなくなる

その100人の労働者たちが貧困を理由に
結婚や出産を控えるようになれば
長期的な目線で見て、日本が今以上の少子高齢化になる

1人が利益を上げたとしても
その1人が100人の労働者の代わりに
100人の子供を出産して育てるわけじゃないだろ


232
>>113
ピンハネは何の付加価値も産まないんだよ
ある産業が潤う事で別の産業の景気が良くなったり
新たに生まれたりして経済を活発化させるが
ピンハネは何も産まない 結局全体が貧しい方へ向かうだけ

だからピンハネゴギブリは駆除した方がいいんだよ


440
>>113
ピンハネした金が何だかんだ消費で回ってピンハネされた人たちにも回ってくるのなら問題ないんだよ
そういう人達に回ってこないどころか経済にすらあまり回ってないんだもの


117
ピンハネは主な出資主の大企業に取っても損しかない
例えば1億円を出資しても、実際に仕事をする末端に行くまでに
半分をピンハネされたら出資効果も半分にしかならなくなる


123
>>117
人集めの手間賃も認識して出してない訳がないだろ。


118
3次受けの通信系の派遣会社で経理やってたけど一人1万/日跳ねてた
それでも応募してくる人がボチボチいたから4次受け5次受けは成り立つのかな


119
フクイチの作業員なんて5次請負以下の比率が10%遙かに超えてる
中には20次請負までいる

勿論危険手当、交通手当なんて無い 
東電からは約10万円/人の経費が出てるのに
5次請負以下は何故か最低賃金スレスレ(アルバイトと同じだ)

つまりはピンハネ率93%(9万3500円近く多層で抜かれる)の世界w
ここに日本の問題が凝縮されてるのだろうw

まさに異常な社会だ


120
最初から末端の受け取る最低賃金割合を法律で固定化しちまえばよいんじゃね?


121
大手の企業なんて、自社で派遣会社作らないところなんてないんじゃない?
ほぼ全部、自社の天下りの役員がいるグループ企業に発注して数割ピンハネ。

派遣社員に直接支払うようにすればいいのにね。
ピンハネの上限を規制しておいて、その上限以上は紹介料は支払わない。


124
この中抜きを規制しないとアカンよね
ガチガチのヤクザマネーの源泉だけどw


126
現場の作業員の多くは激安給料で働いてるんだからまあクオリティなんて上がってこないわな


135
>>126
作業員以前に
監督者や管理者でさえ、この構造の中で働いてる。
実務者に金が廻らないと、豊かな生活は実現できん。
サービス業でも同じだ。
金が意味を持つのは、誰かの勤労があるからだからな。
紙幣を喰って幸せなら、何もかもが解決してる。


127
日本の国会議員って、悪徳業者から国民を保護する気がぜんぜんない。
どうしてこんなに思いやりがないんだろう。
それで国家の繁栄のために子どもは産めという。
頭がおかしいのかと思う。


350
>>127
そりゃそうだよ。
それで得する、搾取する側が政治家やってんだから。
本来は野党がしっかりただしてかなきゃならないのにあのザマだしな


133
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ


134
>>133
だって楽だし


139
>>134
楽したいだけならピンハネされても文句は言えんな
ピンハネする側もロビー活動したり議員に接待したり努力してんのよ


146
>>139
いや、程度はともかくはねるのはいいと思ってるよ
就活の手間やらなんやらやってくれてんだろ?
嫌ならてめえで職探せばいい
手取り12、3万で満足できんならな
どんだけはねられてもこれより悪いことはなかなかないやろ


165
>>146
> 就活の手間やらなんやらやってくれてんだろ?
派遣のくせに就活ってw


178
>>165
何だ就活って大学生しかしたらいかんのか?


137
>>133
アップルやグーグルも自分で起業せず使われる無能ばっか

ということになるがいいのか?


145
>>137
アップルやグーグルの社員は無能なら雇われんし仮に運良く雇われてもすぐにクビになる
クリエイティブでない社員や会社に利益もたらさない社員は必要ないんよ


142
そのアップルやグーグルも 子会社孫会社協賛会社に派遣業やってるんだがな

IT派遣の社長の大半は 超大企業の社員やで


149
米国も契約社員が蔓延して、貧困問題になってるが? これは日本だけの問題ではない。

日本だけ正社員制度にしたら、企業は海外に逃げていく


158
下請けに出されている仕事を、さらに下請けに出すことを禁止すれば良い。


160
よくわからん
ピンハネしない国なんてあるの?


164
20年近く特定派遣で働いてたが、
多重派遣、偽装請け負い、事前面接って普通にあったけど
取り締まりがあったって聞いたことない。
労働局の連中は派遣業界から天下り席や金を貰ってるんじゃねーかと疑ってる。


166
システム屋さんは文句多いな
土建業界来いよ
もっと凄い多重構造見せたるよ


172
うちの会社に来た派遣のジジイはツールが使えなくて2、3日でクビになってた
正社員だとそーゆー柔軟な雇用は難しいよね


202
>>172
数日で、適正ないなら、
派遣も社員もやめさせられるよ?


176
毎日毎日毎日8%ピンはねされてんな。


177
>>176
それは上乗せやろがい


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