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2018 06/22

パソナ会長の竹中平蔵氏「時間内に仕事を終えられない生産性の低い人に残業代を出すのはおかしい」

1: 2018/06/21(木) 20:30:05
竹中平蔵パソナ会長が今朝(6/21)の東京新聞で、残業代ゼロ=高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。

 竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」

 東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」=「高プロ」導入是非は
 わかります。残業代を払いたくないのですね。現時点では派遣労働者に高プロは適用できないとのことですが、労働者派遣法と同じようにパソナ会長として「対象拡大」をして、派遣労働者も「時間に縛られない働き方」にすれば、「パソナの派遣労働者は定額働かせ放題・残業代ゼロです!」を売りにできパソナはさらにボロ儲けできますから、パソナ会長が先頭を切って残業代ゼロ=高プロに賛成することは自然なことですね。
 竹中パソナ会長「(高プロを提唱した)産業競争力会議の出発点は経済成長。労働市場をどんどん改革しなければならず、高プロはその第一歩だ。」

 東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」=「高プロ」導入是非は
(※注:政府の産業競争力会議の議員は大企業の役員ばかりで労働者は一人もいません。竹中パソナ会長も議員ですから、竹中パソナ会長は自分が高プロを提唱した、労働者でなく私のニーズで高プロ導入だ!と言っているのと同じですね)

 高プロに対する労働者のニーズはゼロなのに、安倍政権は労働者のニーズがあるから高プロ導入が必要だと未だにウソをつきまくっていますが、さすが竹中パソナ会長! ここは正直ですね! 竹中パソナ会長はじめ大企業役員だけのニーズで高プロは提唱されたのですね! そして、高プロの目的は「経済成長」であって、「働き方改革」でも過労死根絶でも長時間労働根絶でもないのですね! 竹中パソナ会長のお話は非常によくわかります!

 もっと突っ込むと、「高プロは経済成長のため」とする言説もウソです。高プロがむしろ経済成長を阻害して日本経済を低迷させることは、田中信一郎千葉商科大学特別客員准教授が「高度プロフェッショナル制度が日本経済を低迷させるこれだけの理由」という記事の中でわかりやすく指摘しています。それにこの間も、竹中パソナ会長は高プロと同じように派遣労働を拡大することが経済成長につながると主張してきましたが、むしろ労働生産性を低下させ経済成長を損ない日本経済を失速させてきたことを見れば、また竹中パソナ会長の大ウソが発動しているだけだということがよくわかるでしょう。

 高プロが労働生産性を低下させ経済成長を阻害して日本経済を低迷させるとなると、それでは一体、高プロのニーズはどこにあるのでしょうか? それは竹中パソナ会長の話を追っていくとわかってきます。
http://blogos.com/article/305938/



元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1529580605/

2
じゃあサービス業はどうすんのよ?


3
>>1
要はサービス残業しろってことか最悪だな


4
こいつほど無能な経済学者もいなかった


48
>>4
え?物凄い能力だと思わないか?
自らの才覚で日本に底辺を作り上げ
20年にも渡ってその生き血を吸い続ける事に
成功してるんだぜ?
並の人間にはできないよ


251
>>48
悪魔だな


255
>>48
>>4が言ってるのは経済学者としてじゃね?


267
>>255
皮肉だよ…


357
>>48
「トリクルダウン?んなもんねーよバーカ」
とそれまでの自説を微塵も悪びれることなく
ひっくり返した時には、ある種の清々しさ
にも似た感覚を覚えたわ。。


186
>>4
イグノーベル賞候補でもおかしくないんだけどねw

金男とかイグノーベル受賞しちゃうくらいだし、ノミネート位してもよさそうなもんだけど
やっぱ現役政治家が絡むから難しいんだろうねぇ


268
>>4
優秀な経済学者は投資家になる


470
>>4

 政商としては有能だけどな。


620
>>4
まあ、こういう奴ほど現場で働かせてみると驚くほど仕事が出来ない


859
>>4
世界二位だった超大国を五十位代まで落とした男として100年後くらいの世界中の歴史書に名を刻むポテンシャルがある


947
>>4
そもそも経済学者なんてものが幻想
彼らは自分のパトロンのために都合よくデータを集めるだけのプロパガンダ


949
>>4
実験してるだけだからな


6
派遣社員の残業代ピンハネするき満々じゃん


8
じゃあ残業させなければいいだけじゃないの。


185
>>8
残業代出ないなら、皆定時で一斉に帰る事ですね…


10
残業している人は生産性が悪いって、上の者がそういう事言ったら駄目よ


11
自営業になれってことかな?


13
まあ、竹中の言ってる事は概ね正しい
世の中にはローンだとか、支払いの為にわざと残業してる奴は居る

だったら、産業界、経済界が、ちゃんと個々の能力を見て金を払えば良いだけ

それを面倒がってやって来なかったから
結局有能な物ほど労働負担が増えて、モチベーションを低下させ
結局生産性を下げてんだろうがよ

言ってる事には間違いはないが、責任はお前ら資本家経営者にあるんだよ馬鹿が


14
労働力を時間で拘束すれば賃金を支払うのは当たり前、生産性は
使用者側の能力、竹中のバカも半端ないくらい凄まじい


16
生産性の高い人の所に仕事が集中する事実を知らないのか ?


17
とりあえず公務員は全員高プロにして最低賃金に揃えれば税金浮くよね


20
まともに育てられない会社がわるい。
残業しないよう改善も出来るはず。
それでも無理なら、そんな人雇った会社の責任。

会社都合を当たり前にするなよ


25
そもそも生産性低いのは、安い仕事を断らないからでしょ。


29
ハッキリ言って、日本の生産性の低い労働現場の構造は
文句言ってる経営者が作ってきたんだよ

1の仕事が出来る人間と、3もの仕事が出来る人間を
時間と言う縛りで同一賃金にしてるだろ

馬鹿じゃねえのか、だったら1の仕事しかしなくなるわ


59
>>29
奴隷の能力の差なんて関係ないよ
俺は誰々より仕事できると思ってるバカの多い事
その分人間性に問題があったり
無駄なマウンティングや協力性の低さでいらん仕事増やしたり
代わりがいくらでもいる仕事で能力差なんて考慮する必要ないね


755
>>29
その通り


30
生産性の高い人は他人に仕事押し付けて知らんぷり出来る奴


854
>>30
確かに(笑)
そして人の手柄をさらうやつな(笑)


31
生産性が低いので残業するのなら
霞が関キャリア組や地上、地方総務系は
定時に帰るヒラよりも無能と言うことになるけどな


254
>>31
ほんとこれ。


608
>>31
そうではないな
残業してるのも2パターンあって
適正業務量をオーバーして残業してるのと
生活のためにわざと残業してるやつ


36
合理性を追求していくと、配慮や良心なんかは邪魔になるよね。


39
まず生産性のない奴をどうやって上が見分けるのか?
その方法をちゃんと書いてから発言しろな


40
「生産性が高いとは他人にどれだけ仕事を押し付けられるかということです」


41
業務を効率化すると他の仕事押し付けられるからなあ
効率化も少しずつしかできない 


51
生産性が低いと切り捨てるんじゃなくて、
その前に、生産性を高める方法を教えないとダメだろ。


52
経営能力不足


56
ほ、ほ、本音が漏れちゃった(汗

月収18万の派遣社員を深夜12時までタダ働きさせたいわけですね


68
だから現状の法律内でお前の会社だけそういう風な雇用方とればいいじゃないか。有能な人間を年俸 成果主義で。何故そうしない?


75
そもそも時間で縛っただけの給与を払えば良い、ここがバカげてる
有能で、昼に仕事が終わるならそこで退社を認めるか
そこから残業扱いにしなきゃ全てが嘘


91
>>75
高プロがそういう制度ならここまで言われなかったかもしれないけどねぇ。


79
そりゃそうだ、だらだら生活残業してる連中の多いこと
そういうのを是正するのは当然、やり方の一つとしてあり
でも、それなら基本給に上乗せはあって然るべき
それすらなく現状のままっていうのはありえん


86
そんな事をやったから日本は中間層が薄くなったんだよ
経済にとって良い事ではないよ


98
まぁ言いたいことも分かる。うちの会社の外注は仕事しなくても定時間日の水曜日除いて
仕事を全くしないのに毎日4時間残業。毎月60時間で20万弱の残業代をくすねていた。
過労死ばっかりが取り上げられるがこういうクソ以下に対しても適用できる法律にすべき。


105
>>98
そんなもん管理がバカなだけ


103
文句があるなら残業は減給制にすれば良い
残業になったら減給
やって当たり前の仕事で給料を上げるなんていう発想が間違ってる


118
馬鹿すぎる
生産性が低い奴は、会社として残業させなければ良いだけ
会社が命令してさせてるのだから、生産性は関係なく残業代払うのが世の中の常識


127
これ批判するやつは無能社畜だけ
仕事できるやつほど賛成


153
>>127 世の中ほとんど無能しかいないんだよ。馬鹿しかいない2ちゃんを見ても分かるだろ。
そんな馬鹿が幸せに暮らせるのが良い国。


263
>>153
幸せではないだろう
不幸のどん底でもないが


159
>>127
仕事できるやつw
そういう勘違いが底辺のあるある
お前程度のバカが張り切って仕事しようがダラダラやろうが利益なんか変わらないよw


128
派遣社員なら生産性低ければ契約更新しなきゃいいんだけど、正社員だとそうはいかんからな


131
えっ、
うちの嫁年収500未満の医療関係勤務だけど、四月から高プロ先取りで年俸制に変更。
そして、お決まりのサビ残発生。
二階級特進してるのに去年と年俸変わらず。
さらに、退職金もコミとか言われちゃってるよ。


137
>>131
有能なら転職すりゃいいよ
医療関係は引く手あまたやろ


156
>>137
求人の年齢が40以下とかで、ギリ行けるけど失敗したらと思うと、今さらメンドくさいみたい。
医療関係っても技師だからね。
聞いてる限りなかなかの使い捨てっぷり。


132
IT化が進んでくると、もう生産性なんか問題にならなくなるよ

これからは人が仕事するのではなくアプリや機械が仕事をする時代。

人の数を増やせば成果が上がる単純な仕事なんて、これから低所得化が加速するだろう

何故なら機械やITで自動で作業している他社と、人手で勝負しなければならないのだから


168
>>132
勝負にならないと思うよ…機械の方が正確だし文句言わないだろうから
働き口がなくて生保をもらって食べるだけで精一杯の層と、ちゃんと能力があって働いて好きにお金が使える層で二極化すると思うわ


177
 生産性を向上させた場合、その向上させた労働者たちに向上させた分に
比例してきちんと賃金を分配する保証があれば向上するよ
 経営陣の腹次第だよ 役員報酬だけ我が成果とボコりと上げて
労働者には雀の涙将来が不安だから今回は少しだけ2パーセント賃上げしたる感謝しろとかじゃやってられない


188
サービス残業させ放題じゃないかw
こいつ、生産性低いからナンボでもタダ働きさせろということだろう?
国の方針の本音なのかもね


189
高度プロフェッショナルな人のはなしだから
底辺労働者には関係ないから


194
>>189 そんなこと最初は派遣も言ってたよね。賢者は歴史に学ぶ。


275
>>189
初めだけ
だんだんと基準下げていくんだろ


203
サービス残業で苦しんでる人の方がまだ人間らしい
残業代ちゃんと出るからってダラダラ仕事やってるババアとか見ると乞食に見えてくる


208
>>203
乞食だからな


210
>>203
いや、残業を無くせよw


228
いや、残業代出なくていいから残業を無くせよw
ワークシェアで非正規も減るだろう。
労働基準法を遵守してね


229
年収一千万
好きなときに働き、好きな時に帰る。
期限前までにやることやったら、残りは
休んでもよい。
これくらいにならないとな。

けど、すげー量を押し付けてきたりするんだよな。絶対終わらないような量をな。


233
派遣ピンハネって何か生産してるんすかね?


245
竹中の言い分はさておき、職務給ベースにシフトしてほしいとはお局を見るたびに思う
勤続年数長いだけで高給貰える時代は終わるべき


250
>>245
これは変えないと優秀な人は外資に行くよな


266
生産性の低い中抜きの派遣業者が多くの金を取るのは間違ってるよな


271
労働生産性の低さの原因を労働者に求めている限り生産性は改善できない。
けっきょくのところ経営者の現実逃避に過ぎない。


281
>>271
労働者の生産性改善は経営者の功績に、生産性の改善が起こらないのは労働者の責任にだからなw


272
こんなミクロの話をしていても意味ない
早くインフレにして毎年お金の量を増加させないと


280
>>272
国の借金も減るしな
そういう意味では規制緩和進めた竹中は無能だな


284
残業代を払わないのは日本では賃下げになるから生産性を下げる行為だけどな
一応言っておくと


285
>>284
みんな帰ればよくね
優秀なやつ雇えばいいんだよ
そんな都合のいいやついねえけどなw


293
労働者は経営者から毎日過剰なタスクを課されてサビ残を強いられている現実がある。
これの積み重ねがGDPであり、日本人労働者が1年間に産み出した付加価値となる
で、肝心のGDPはどうかと言うとマイナス成長Σ(゚д゚lll)
どう論理的に考えても経営者が無能以外の解が導き出されない。


294
公務員にも同じこと言えばいいのに民間の労働者にしか絡まないよねこの人


295
一般論として
じゃあ有能な人を高額で雇えばいいだけじゃんだ。
雇えてなくて残業発生してるなら経営者の問題で労働者に残業押し付けるなよ。
定時で帰らせろよ。
後は高額で雇った有能な奴だけで残業してればいい。


297
>>295
それ突き詰めると日本の解雇規制問題に行き着くんだよな。


299
給与上げやすく人員を増やしやすい環境を整えるのが一番早い
雇いやすく転職しやすくクビにしやすい環境な
日本じゃ厳しいだろうけど


301
竹中が間違っているのはともかく、労働者も問題ある
残業しないと終わらないような仕事を振られたら当然のように定時に帰って終わらないことを示してやればいい
もちろん立場は悪くなるのは承知の上でだ。それをやらないのは結局自分が損することを知ってるからやらない
だけ。本当に物事を逆転させたいならそれくらい捨て身にならないと、どうにもならない所まで来ている。
無理して終わらせたくない。でも自分は自分の生活があるから立場を悪くしないために残業する。これじゃ足元みられてもしょうがない。


307
>>301
まあそれもこれも
会社にとって新たに雇うより安上がり
労働者にとって安い給料を補完するのによい
というデッドクロスみたいな状況があるからなんだよな。

これを会社にとってメリット無いほどの制度にすれば
必然的に残業は無くなるはずなんだよね。
まあそれで労働者が幸せになるかどうかは知らんけど。


318
残業させないように管理するのが管理職の仕事だろ。むしろ割増賃金を増やせば減らそうという気になるだろ


319
逆に言えば生産性の低い人に残業やらせても意味がないとも言える


330
生産性の低い人を雇ったのは自己責任だって言ってやりたいよ。


334
生産性に関しては基本給(時間給)で差をつければいいだけだろ。

生産性が時給1000円相当の人は、就業時間8時間+残業4時間=12時間で、1000*12=12000円
生産性が時給2000円相当の人は、就業時間8時間+残業4時間=12時間で、2000*12=24000円

残業代無しにする発想はおかしい。


339
個人の能力にばらつきがあるのは当たり前
生産性が低い人間がいても、そいつがいなければ生産性は0だ
もちろん代わりを引っ張ってこれるならいいが、今のご時世、人一人引っ張ってくるのだって大事だぞ。


348
完全成果主義にしたいなら、人なんて雇うなよ。
すべての業務を請負業者に発注しろ。


359
>>348
そのうちそうなる.みんな個人事業主扱いだ


365
外国人のバスの運転手は時間が来たら途中でバスを止めて仕事終わらせるんだけど
それが良いか悪いかは、人それぞれかもしれないが、生産性低い人はそういう事できる?


369
残業している人が生産性が低いと決めつけてるけどその根拠は?
適切な仕事量を割り当てられない会社の責任だろ


375
>>369
マネージメントの問題だね。
つーか、労働者はこき使われる位働いてんだよ。
で、その労働者が1年間働いて新たに産み出した付加価値であるGDPがマイナス成長Σ(゚д゚lll)
マクロで論理的に考えて経営者が無能以外の解が思いつく?


376
>>375
マネジメント以前の問題だと思う。
ゴミをいくら作ってもゴミにしかならないので。


392
>>376
付加価値を生み出す会社や人が少ない 
または起業して付加価値を生み出し金持ちになろうとする人を阻害してる


370
生産性が低いのか、役割分担が偏ってるのかを
判断できる人がいるのならその言い分は聞くけど
実際そこまで管理できてる管理職なんてほぼいない


379
>>370
できる人に仕事が集中して、できない人はヒマというのも現場ではよくある光景だな

誰に仕事を頼むと上手く行くかという観点でみると
そうすることがリスクが低くて効率的だから


381
>>379
いやできる人は正確じゃない。頼みやすい人というのが真実じゃないだろうか
きっぱり断る人にはあんまりこなくなる


382
>>381
そしてめんどくさい奴だと言われ干される


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