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2018 06/15

京都の転職事情はどうなの?古都の雇用・就労の実態

5:
京都の中小はマジでブラック



元記事:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1396765175/

6
繋ぎのつもりで運送会社行ったら超絶「ブラックっだったわw
商品事故やトラック当てたりしたら、罰金で給料から天引きとか、
残業代払わねーとかが当たり前の風潮になってやがる。
労其と弁護士に相談してる最中だから詳しいことは書けないけど、
天引き分と残業代全額回収してやるからな!


7
意外と知られてない京都のホワイト企業モリタ製作所に3年いた
何か聞きたいことあったら聞いてくれ


9
>>7
なんで辞めたの


10
>>9
体育会系で飲み会が多い
くだらん理由だがそれほどにまでそこが辛かった


11
>>10
ググったけど中々良さそうな会社だね
給料もそれなりに貰ってたの?


12
モリタのバイト受けに行ったことがあるがダメだったな~
空調服で作業していた人がいたのが印象的だったw


24
>>11
30歳役職なしで年収600前後

>>12
それは多分機械の修理中だな


15
松風どうですか?


16
>>15
良い会社だよ


17
ありがとうございます、現在面接中なので
受かるといいですが…


19
>>17
もう次は最終面接でしょ?


37
30半ばで年収600前後の会社あれば教えて?(任天堂、スクリーン以外で)
あれば、転職して京都に帰りたい。


38
一部上場企業のほとんどが条件満たすだろ。
二部上場企業ですら満たすところ結構あるぞ。


40
>>37
同じ会社でも学歴とか職種でだいぶ違ってくる
どんなスペックよ?

>>38
一部上場ですら満たしてる方が少数派だぞ


60
ハロワで断続的に求人が出てる処って、辞める人多いの?
それとも、神降臨を待ってるの?


61
どっちもだろうね
急いで人はいらないし、いい人がくるまで募集続けるってとこもあったし
よく募集してるの知らないで入ったとこは
すぐ人が辞めていくとこだった
一年は我慢したけどその間10人は辞めていったな
でもよく見るなってとこは辞める人が多いところだと思う


65
転職活動してて思うんだけど、京都の中小って、賞与が寸志だったり、神待ちだったり。
短期間で辞める人多々だったり。

たまに、凄いことやってそう!ってところがあっても、転職会議や検索かけたらブラックだったり。
なんだかんだって、社内では人VS人だから、相性もあるんだろうけど、評判だけを見てたらロクな会社ないよな。

大阪等に引っ越すのも視野にいれて、求職範囲を広げたほうがいいかも。


76
京都の会社面接受けると「何通りにお住まいですか?」って聞かれるけど
住所や最寄駅では不足なんでしょうか、もしかして部●ですか?
他府県では聞かれません。


78
>>76
京都が部落なんて関西では当たり前や


77
京都で何社も受けたけどそんなん訊かれた事もないし
通り名で部落かどうかも判らんし。くだらない。


79
部落とかそいうじゃないとか、どうでもいい。
とにかく仕事くれ。

という人多いと思う。無職のみな頑張れ!


140
大阪、奈良、滋賀まで出たほうがいいんかねぇ


141
大阪=貧困の街、仕事なし、滋賀に出稼ぎにいく人間多数

奈良=何もない街、仕事なし、滋賀に出稼ぎにいく人間多数

滋賀=いじめ県、仕事はあるが根性論蔓延る暗黒の地

京都=裏表激しい街、低賃金蔓延るブラック会社勢揃い


142
大阪はケチだと言われてるが、求人広告での通勤手当は京都求人のほうが明らかにケチ

奈良は確かに仕事が少ないが、通勤手当の面から京都も”一見さんお断り”の如く、地元民以外お断り

滋賀はツカマロでいじめ県として有名になったが、実際京都の独特な見下し口調によりイジメが多い


143
ハロワで求人みてても京都の方がケチだなーて思う、学生が多いせいか?
給与面で大阪>兵庫>京都ぐらいだったりするし


144
規模の問題で京都が大阪より給料高くなるわけ無いじゃん
兵庫だって同じことだろ


149
>大阪=貧困の街、仕事なし、滋賀に出稼ぎにいく人間多数
>奈良=何もない街、仕事なし、滋賀に出稼ぎにいく人間多数
>滋賀=いじめ県、仕事はあるが根性論蔓延る暗黒の地
>京都=裏表激しい街、低賃金蔓延るブラック会社勢揃い

なかなか分析が出来ていると思うね。
底辺の求職者だとこれは当てはまるだろう。
歳をとればとるほど転職はしにくいし、30歳超えた中年だと非正規なんてやってられないよな。
20代の若い正社員に上から「おまえ使えねえ糞だな!! 今すぐ死ねよ爺!!!!!」なんて
言われたら情けなくて死にたくなるだろうし。

土地的に分析がそこまで出来ているのなら、今度は自分の適性を考えた上で進路を真面目に選択
しないと駄目だね。
儲からなくてもコツコツ出来る、長続きする実直な職を探すべきだ。
年齢を考えると博打的な一攫千金みたいな妄想に取り付かれたら駄目ね。


172
京都だったら任天堂とか京セラとか色々あるだろ。
京都で「仕事がない」とか言ってる奴は甘え。


174
>>172
ニートに言われても説得力皆無だが。


173
会社があるからって入社出来るかどうかは別だろ


222
京大卒ニートの就職相談していいですか?
初心者スレが見あたらなくて。あったら誘導お願いします。

京大工学部(学卒)→ 大手メーカー開発部・特許部(6年)
退社、NPOでだらだら→京大院→修士了、博士課程単位取得満期退学
院在籍中に、元のメーカーで開発・特許をパートタイム(10年)
近所の中小メーカー(ニッチ市場で世界TOP3的な会社)でパートタイム(4年)
こんな経歴なのですが、ここ1年無職です。
院は、フルタイムで働けないため経歴稼ぎで在籍していただけで、
博士取得予定や博士号が前提の仕事をする予定はありません。
(そもそも、アカデミックはフルタイムNGな人が就ける職場ではない)

事情があって、年に1週間単位の休みを2回とらないといけないので
フルタイムの求人には応募出来ません。
元の会社や近所の会社では、その事情を理解してくれたので続けられたのですが、
一旦離れて、普通の求人の世界に出ると、フルタイム以外の求人は全くありません。
派遣会社なども当たってみましたが、相手にしてもらえません。

正社員、パートタイム、研究室では非常に重宝されたし、
自分でも、なんでも器用にこなせる方だと思います。
待遇も求めないし(普通の主婦パート扱いでOK)、
年に2度の休みさえ許してくれれば、自分で言うのもなんですが、
自分を雇うのは、すごくお得だと思うんですが。

出来れば技術系の仕事をしたいのですが、なんか手はないものでしょうか。
世間知らずですみません。


224
>>222
経歴は申し分ないので、興味のある企業に直接連絡してみれば?
基本的に求人をHPのみでしかやっていない企業もあるし


225
>>222
マジレス。

間違い無く貴女のような訳あり、面倒くさそうぽい方はどんなに技術や頭脳が優れていようと企業の駒としては使いたくない部類だ。役職者ならば話は別。
取締などの役員ならばさらに人徳も求められる。

殆どの企業が求めているのは兵隊であり、既存社員と上手く協調できる人。
貴女の志望が技術系ならば、ヘッドハントでない限りそこそこの技術と経験と先輩、上司との協調性がとれるか否か。
貴女の文面からは自分の都合を押しつけてるようにしか感じない。

冷静に他人の視点で自分の文章をよく読み直してごらん。
書込した時は一生懸命に思いの丈を書いた つもり だろ。

企業に所属せずに起業したらどうかね?
営業も経理も法務も一通りできるのであればだが。


227
>>225
年棒500万で使えるならうちの会社にほしいわ


229
求人募集に8時から17時と書いてある工場に面接にいったら6時から18時、18時から6時の2交代制だったわ
しかも給料も募集要項と違うし、お互い時間の無駄だと思うんだけどなあ


231
>>229
面接受ける前に分かりそうな感じやけどな・・・?


236
>>229
ハロワの求人ならハロワに言った方が
良いよ。
求人内容と違いがあれば企業側は募集
内容を訂正するか募集取消しのどちらか
だし。
そこにその条件ででも働きたいなら
同意するしか無いしここに愚痴を書いて
も意味が無い。


238
>>236
だな。俺もカラ求人の募集を通報して取り消させたことがある。


230
そんなとこあるけど、説明したら納得してくれるかもって思っているのかね
書いてある条件見て応募しているのにな


239
ここでも散々ブラックだと叩かれてる会社に間違えて応募してしまったんだけど
面接案内の電話やメールきまくりでワロタ・・・
普通無視してたら諦めるもんだけど「○○様と是非お話させていただきたく・・・」って、どんだけ人不足なんだよ


277
印刷工場はインクや溶剤の臭気が凄まじい
今、流行りの胆管癌でちょっとしたブラックブームだし
何にせよ、体に良くないのは間違い無いので、出来れば避けといた方が無難


294
今までハロワでしか活動してなかったが
初めてマイナビ転職した。
年収も希望額より大幅に上げてもらえた。
マイナビリクナビetcとかにしか求人出してない
企業もままあるし一度見てみるべし!


295
>>294
どれも同じ会社しか載ってないと思うが、特に京都だと余計に。


326
もしかしたら京都の会社でお世話になるかもしれんのだけど、京都の人って大阪とかと感じ違うね。上品


328
>>326
大阪は特に下品だからね。
京都と比較しなくても、大阪より下品なところなんてないよ。
京都の人は、上品ぽくてもそれが嫌味なんだよ。
よく言われるのが腹黒。京都人同士でも腹を割って話すことが出来ないくらい
みんな警戒している。
本音は口にしない方が良いよ。マジでね。


329
>>328
難しいねぇ
自分は田舎の奈良人だからあんまり気を使ったことがないんじゃー


330
京都は特別だよね。
あそこは平安の時代から見えない上下関係があるらしく、住んでいる街で人を区別するようだ。
御所より北に住むことがステイタスらしい。
だからそれより南に住んでいると口にしたらそれだけで・・・

てな感じで自分の私生活すらも口に出来ないのが京都というところ。


352
従業員200人ぐらいまでの中小企業は
大卒の新卒がほとんど集まらないので
今がチャンスだと思う。


383
オレが辞めた会社が俺が辞めた直後に求人出してるのを発見!
45時間みなし残業、昇給に年齢制限がある、試用期間は1カ月毎の契約社員、
交通費が1駅手前までしか出ない、土曜出勤がある、タイムカード押すのは朝のみ
このへんが書いてない。また誰かが騙されるんだろうな
下京区の社員100人以上の基本給12万の糸ようじ製造業な


445
京都のはろわの求人は空求人かブラック企業が9割


446
うちもハロワで年中募集かけてる中小だけど
給料は新卒時から何年も変わらず年280以下
職場環境は毎日怒鳴り散らしてる陽気な上司のおじさんがいる
素敵な会社やで


447
個人事業主、零細は恐ろしいんだ
こえぇ


448
低賃金
交通費なし
ボーナスなし

その割りに一人前以上の仕事を要求される

そして人的な質の悪さと劣悪な労働環境

それが多くの京都の中小零細

誰が行くねん。


474
給料安くても良いから定時で終われて休みもちゃんと取れる仕事が良いと
思って、和菓子屋のレジ打ちパート申し込んだら「うちは基本パートの
おばさんばっかりなんですけど・・・」(注:俺男)と面接官に困惑した
表情をされた。で、落とされた。
簿記英検エクセル検定京都検定持ってる奴がレジ打ちしちゃいけない決まり
でもあるのか。
スペックに関しては「大は小を兼ねる」じゃないのか。


475
スペックが高いと扱い辛いというのもあるのでは


493
京都に帰りたいけど、どうしたものか。
男1人生きていく分の稼ぎで十分なんだが。


494
>>493
一人で生きてくなら贅沢言わなければ余裕なんじゃないの?
ルート配送、工場、ゴミ収集、施設警備、色々あるよ


496
>>494
そういえばそうだな。
知らず知らずのうちに、あれは嫌だとか贅沢言ってるのかも。
本当は大学のそばで食堂とかやりたいんだよなぁ。


514
勤務先で(社員200人弱)
労働基準監督署 調査
があったようだが、
一般社員とは接触させないように
徹底して総務部あたりが対応しているようです。

聞かれたら、最終退出の管理日誌や
メールの送信履歴、休日出勤と代休の問題など
言おうと思ったが訪問の事実は伝えられないようです。
36協定の従業員代表は誰?と言う状況です。


536
ここの人には縁はないと思いますが、43歳なので焦って有限会社を受けてみました。
他の社員が、その商品、ぶつかったらあかんし、どけてって言ったから、急いで、どかしたら、

奥にいる社長がダッシュで来て、勝手にさわんなや、ボケー!って言われました。

昔やったら、すみませんって我慢してたんだすが、多分、50代ぐらいの社長なんでしょうか?
一発新人に、かましたろうって感じなんでしょうかね?
私、今の発言で気分がすぐれないので、今から病院にナウゼリンという吐き気を抑える薬をもらいに行きますと、言い帰宅しました。
その後、郵送で退職届けを出し、今まで働いた分は、銀行に振り込んで下さいと書き。一応給料は入ってました。

長文すみませんでした。


539
皆エージェント、求人紹介はどこ使ってますか?コトコトとかいう京都に強いとこはどうですか?


540
>>539
とりあえず登録したら?
地域特化型で求人数はかなり少ない感じだが、地元、転勤無しで探すならありでは。
東証上場の求人は初任地が京都なだけで総合職なら必ず転勤があると思った方がいい。まあ、吊り求人に見えるけど。
中小エージェントはリクとか大手より親身にサポートあるだろうし頑張ってください

私はリクナビ、リクエー、ビズ、クイック、jac、Mネクストに登録。結果エンジニア特化のMネクストで決まった。


545
やっぱり京都弁話さないと社内的に居づらい雰囲気出ますか?現在アラサーですけど静岡から京都に転職したいです。


546
>>545
京都弁使うのなんて舞妓か土産物屋か呉服屋くらい
履歴書でよそ者ってわかった時点でハぶられるし
そもそも働ける会社の数自体が圧倒的に少ない


547
このグローバル化とかダイバーシティとか言ってる時代に、
未だに京都人か余所者かみたいな低レベルな争いをしてる会社があるか?


548
京都は低レベルな会社しかないんで
あと余所者排除しようとするのは醍醐の山奥とかの田舎者


598
人材を育てようとしない会社が多いね。
新卒は採らないし、社内は派遣社員ばかり。5年もしたら社内の人間はほとんど入れ替わってる。
そんなんで企業は成長できると思っているのだろうか?
経費削減といえば真っ先に人件費を削減。最低限の報酬で最大以上の成果を要求する。

組織が個人のことを大事にしようとしないのに、個人が組織のために努力しようと思うはずがない。

そんな企業ばかりです。


599
>>598
ウチはまさにそれだな
新卒を年2人、中途を年1人くらいしか雇わないのに稼ぎ時とかいって2つ新規プロジェクト立ち上げて派遣を増やしてこなしてる部署があるわ
で、派遣の面倒を経験の無い新人に見させてるらしい
地獄絵図だよ


605
>>598
育てて来なかったからこんな状態になってるのに、
安くて使えるスーパーマンが欲しいって言うんだよなぁ
この辺は、どの業界でもあまり変わらないと思う


606
京都市の南部から宇治近辺にかけての地域って、計測機器や測定装置を作ってる会社が多いね。
資本金1千万円・従業員数40名くらいの規模で、応募するには躊躇してしまうよな。


626
京都のメーカーでまともなのは、限られとるわ。


627
酒造メーカーはどうですか?


628
>>627
やめとけ、後悔するで。


632
>>628
閉鎖的
息が詰まる


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