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2018 06/10

10~20代の若者の約6割「職場が合わなければ転職は全然ありだし、仕事よりも家庭やプライベート優先が当たり前」

1: 2018/06/02(土) 15:00:26
若者の6割、仕事より家庭、プライベート優先

10~20代の若者の約6割が仕事よりも家庭やプライベートを優先すると考えているとの調査結果を、
内閣府がまとめた。自分に合わない職場であれば、転職を肯定的に捉える意見も3割強で否定的な
意見の倍に上った。月内にも閣議決定して発表する2018年版「子供・若者白書」に掲載する。

転職肯定派が3分の1

調査は昨年10~11月、インターネットで全国の16~29歳の男女計1万人から回答を得た。

仕事と家庭・プライベートのどちらを優先するか尋ねると、「家庭・プライベート」が63.7%で、「仕事」の
12.7%を大きく上回った。「どちらともいえない」も23.6%あった。男性は「家庭・プライベート」が
58.3%だったが、女性は69.4%で、開きがみられた。

自分の能力や適性に職場が合わない場合などの転職については、「積極的にすべきだ」が10.0%。
「転職する方がよい」が25.4%で、転職肯定派が約3分の1。「やむをえない」が36.7%で、消極的に
受け入れていた。「できるだけしない方がいい」など否定的な回答は17.3%にとどまった。

希望する雇用形態は76%が正規雇用、17%が非正規雇用だった。仕事を選ぶ際に重視する点は
「安定して長く続けられる」「収入が多い」がそれぞれ88.7%で最多。「自分のやりたいことができる」88.5%
▽「福利厚生が充実」85.2%▽「自由時間が多い」82.2%が続いた。【原田啓之】

https://mainichi.jp/articles/20180601/k00/00e/040/275000c



元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1527919226/

2
あたりめーだろ


3
そんな貴方に派遣社員


5
>>3
収入と安定性は見込めますか?


89
>>5
派遣だけど先月は給料40万超えたわ


106
>>89
ボーナスは?


150
>>89
正社員だけど手取り65でボーナス年二回4か月分


4
40代ですが転職もプライベート重視も当たり前


6
貯金もそこそこ出来て食っていけりゃ良いんだろ?
会社を立ち上げるとかボロ儲けする気が無いならこれが本来の仕事の姿だろ


8
そらそーだろ
会社の個人に対する対応が昔と違うんだから
雇われる側の意識も変わる


9
当たり前だろとしか


10
いまだに2~3交代で残業しまくれる工場は需要があるとか言ってるバカがたまに出るが
現実はこんなもんだろ


11
1千万円前後貰ってる人って
信じ難いくらい長時間会社にいる


94
>>11
やっぱ貰ってる人ってのはそれ相応の仕事内容だったり、
長時間会社に拘束されたり。
全国所狭しと出張があったりね。


222
>>11
これはどこの国もそうらしいが
年収が上がるほど仕事する時間短くなる傾向があって
低年収ほど拘束時間長いみたいだぞ


12
毎月20万ぴったりでボーナスなし昇給なし
代わりに週の労働時間30時間の正社員、解雇規制有
結婚する気もないしこういう条件で働きたい


13
効率的に仕事して定時でさっさと帰ります


14
人生百年やら働き方改革やらでお上がそれを許さない方向なのがイタいね


15
40代から見ると何言ってんだコイツら?みたいな感じだが、俺達は俺達で今以上に待遇を締め付けられ、心待ちにしている福祉もお情け程度となり、
雪崩れ込んでくる移民との壮絶な底辺争いが今から始まるからな
心の準備しとけ


18
あまりの長時間労働に疲弊して先月転職した。
年収が車一台分上がって残業が激減した。転職最高


20
>>18
それはあなたに秀でたスキルがあったか、
転職先の会社があなたを過大評価してしまったか。
どっち?


43
>>20
両方かな?


47
>>43
そこそこ羨ましい。


19
仕事がプライベートみたいなもんや
仕事を趣味にすれば解決や


84
>>19
仕事は遊びと違うんだよ
そんなことも理解できないのかな?
あまり仕事というものを甘く見ない方が身のためだよ、坊や


135
>>84
俺の言ってること理解できてるか?
趣味を仕事にするんじゃなくて、仕事を好きになって趣味化するって言ってるんだが?


87
>>19
趣味を仕事にしたことあるけど苦痛で仕方なかったな。全く別業種に転職したら自然と趣味も再開した
趣味でも仕事でも同じ事だけやっている奴はある意味異常者だと思う


194
>>87
趣味は自分の好きな事だけやってひゃいいけど、仕事はそうはいかないからな


198
>>87
大学の専攻ですらそれだったな
近づけば近づくほど
カネとコネの狭い世界で
予備校時代なんか熱い闘志を燃やしてたはずなのに
入ったらその世界に興味無くなったw


21
オッサンらとは意識が違うからな
会社は潰れるものという考えだから会社なんかには尽くしても意味無い
それに会社も社員をゴミとして扱って捨てられた親の子らが今だから尚更だな


23
好きな時に働いて好きな時に休んでも何も言われない会社がいいね


26
>>23
成果給100%でいいならそういう職場いろいろありますよ


189
>>26
いま流行りの高プロか


27
結婚しなければそんなに金も必要なくなるだろうからな。
必死で働く必要もなくなる。社蓄になる必要もないだろう


28
新卒で人生ほぼ決まるよな
大企業か公務員入れないとプライベートはほぼ無理
女は知らんが


223
>>28
親で人生の98%くらい決まるよ


29
会社と社員の関係は従来からだいぶ変わってきているのに旧態依然の組織運営してる経営陣はそのうち痛い目に合うと思う


30
結婚子育てする気があるかどうかで選ぶ職場も違ってくる時代になるだろうな

結婚子育てする気が無いなら、心身すり減らすフルタイム社畜やる意味なんて全く無いし。


31
やりがいとかシャカイジンとしてどうとかジンセイがどうとか
ってあたりのことに関して
おれやお前らを含むきみたち先人たちがよろしくない例とイヤミを垂れすぎた
というところはあると思う


32
この質問の意味が昔からわからん。仕事とプライベートって別もんだろ。


40
>>32
プライベート(定時時間外)の時間を削って残業できるかどうかの質問だろ
酷い話になると、会社に1日12時間(以上)居れるかってこと


33
男の人生は職業選択の自由はあまりなくて入社企業に依存したカースト制度だよなぁ
年休120日で非営業職って条件は男だと結構敷居が高い
資格や学歴は前提に運やコネが必要


34
公務員行けよ


35
60歳になって体が動かなくなってから趣味を始めても遅いもんね
若い頃は只管奴隷の様に働くって感覚は古いわ


36
マスゴミが欧米式の成果主義を散々持ち上げて、団塊世代けいえいじんがそれに騙されて日本の年功序列制が崩壊した結果が愛社精神という言葉が無くなった
年功序列については賛否あるだろうが、日本はそれで回っていたのでよかったんだと個人的に思う
全てはマスゴミの責任


39
4割もマゾがいるのか


41
むしろ今は会社も率先して有給消化を促したりしてくれてるから助かる


44
働くの嫌いだもんな
見ててよくわかる
教育の大失敗


45
>>44
働いた分金くれるなら働くさ


59
>>45
今の給料ですら給料分の働きしてないやん


62
>>59
そんなもん俺が考える事じゃねーよ


68
>>59
労働者=消費者

消費者が価値がないと考える企業は市場から退場するしかない
労働者を冷遇する企業はこれをどれだけ理解しているのか


49
仕事優先しても給料が爆上げするでもなく


50
俺も28で異業種に転職したが
給料変わらず土日休みになって転職成功だわ
不定休は身体壊すわ…


53
>>50
どんな仕事してて、いまなんの仕事してるんですか?


56
>>53
小売り店の本社事務からメーカー営業へ
営業割と簡単で良かった


74
>>56
メーカー営業って、新規のお客さん開拓するんじゃなくて、既存のお客さんの商品のサポートみたいなことする感じですか?


51
外国では人材を育てるのは、自分自身でやる。
これは出来ているのか。


52
>>51
日本の職場
は?見てわからんの?
わからなかったら教えると言ったがそんな事すらわからないのは論外
あれ教えたのに覚えてないの?3ヶ月前に一回言ったじゃん。もう言わないから自分でなんとかしろ
今言うな後で言え
何故早く言わなかったんだ


57
>>52
教えてないことまで教えたことにされてるしな
わけわからんよ


58
>>57
結局スーパーマン演じるか馬鹿を演じるかの二択になるよな


61
>>57
新人研修で習わなかったの?何してたんだ?
研修さえすればパーフェクトマンが生まれるって考えほんま糞


101
>>52
それなんだよなあ
なぜ(日本?)人はシャカイジンになると
性格が悪くなるのか(自戒も込めて)


131
>>51
日本は人材育てないよね
だから動作性IQやワーキングメモリが優れていて運動神経や反射神経のいいやつしか残らない
またはアルコール耐性があって飲み会何件も行ける奴

政治学、行政学、経営学、社会学あたりの社会科学はことごとく無視されてるのが
日本企業の非効率の原因のひとつだと思うよ
ルールやマニュアルよりも、不文律や暗黙の了解で動く
規則や基準よりも、上司の顔色に従う
こんなのばっかりだろ


133
>>131
「人材育成不要論」が90年代以降真面目に言われてたからな

根性論しかないから、変わりは幾らでも居るのだから使い捨てれば良いと
団塊世代が滅茶苦茶にした


54
男だけど、育休一年取って今も時短勤務してるわ
モデルになってて会社にレポート出さなきゃならんけど、その分の手当もでるし、まじで恵まれてるわ


63
上昇志向がない連中が多すぎ
プライベートの充実を錦の御旗にしてねーか
お前ら野心ないの?


66
>>63
頑張って一人で上昇してください


70
>>63
会社に洗脳されてそう


73
>>63
ぶっちゃけ役員とか目指してないし
普通に過ごしてたらそれなりにはなるしな


65
転職時は2社受けて2社受かった
新卒よりあっさりしてて拍子抜けしたわ


67
すげー当然の価値観じゃん
仕事にやりがいを見出させるのは賃金をまともに払えない雇用主が始める詐欺だからな
いわばデフレに最適化してただけ


71
プライベートが充実すると消費が進み経済が活性化する。

社蓄は黙って仕事にハゲめ


72
俺は管理職だけどそんな奴らに対してガンガン厳しく言ってるし、相応の評価もしてる
会社愛を持たないやつ、さっさと帰宅してる奴が最近若手が多すぎるんだよなぁ、時代の流れを感じるわ
俺の入社してた時代だったら耐えきれなかっただろうと痛感


75
>>72
管理職のおっさんがネットで意気がる時代か


76
>>72
おれんとこの老害にも説教してくれよ
定時になったら1分でも早く帰ろうとするんやけど


79
>>72
俺の会社の部長は若い頃は定時さんだったらしい
定時に帰るから


81
>>72
自分の仕事終わらせても中途半端な時間だと違う仕事増やされるし作業書にはその内容自分の手柄として書けないから
定時ちょうどに仕事が終わるようダラダラする事に決めたわ


82
>>72
あんたが、一生、この会社にいられるよう守ってくらるんなら、いいけど、そんな権限もないでしょ?


86
>>72
なにも評価されてないんだから愛想尽きるのなんて当たり前でしょ
俺はお前を愛さないけど愛して欲しいって言ってるようなもんだわな


88
>>72
 働く意欲ってどうやったらわくんだろ。休みはないけど金はもらえる。金はないけど休みは取れる。休みを取るか、金を取るかぐらい選択してもいいだろう。
 会社愛とか郷土愛っていろいろあるけど、会社は社員のことを「愛して」くれるのかね?
 俺も四十代だけど、若い頃の休日出勤は当然だ!手当はありませんよ!代休処理です!代休なんか取るのは100年早いとか、そんな社畜万歳!ブラック上等!みたいな思いを若い人達にはしてもらいたくないね。我が子がそんな働き方で泥沼消耗戦に巻き込まれる姿を見たいか?


152
>>88
俺の場合は客からの評価とお金だよ
金給料という意味でも、売上という意味でも
にならない仕事はしないと決めてる


139
>>72
その評価ってのはもちろん金だよな?
たがたが1万円の昇給で会社愛とか言われてもな
昇給はもちろん、きっちりボーナスくれる会社ならなんぼでも愛してやるよ


147
>>139
なんで月収でしか考えられないんだろうな
月に一万上がるってことはボーナスも変わるし
退職金だってかわるだろ


214
>>72
典型的な老害のサンプルがいるな
お前みたいなバカ管理職がいるからダラダラ残業する無能オヤジが蔓延ってるんだろ


77
一緒に働く人による


78
死ぬまで生きていければいいや。娯楽はスマホで事足りる
みたいなのがスタンダード化している


80
むしろ四割も仕事重視の社畜がいることに引いたわ


83
でもお前らは転職したところで充実したプライベートなんて無いよね?(´・ω・`)


85
頑張っても大半の人間は中間管理職まで。そしてその立場に求められる仕事が給与の割に合わないから「ヒラでいいや」ってなる


90
仕事の人は勝手にやっていればいいのに
他人に強要するな


92
いまどき、雇用側としてもそのくらいドライな人材の方がいーんじゃねえの。切りやすいし
もうお互い昔とは違う


93
プライベートより仕事優先ってなんのために生きてるの?
仕事が好きならいいけどそうじゃないなら


95
100人の社畜が体当たりで仕事する時代は終わって
1人がAI使って100人分の仕事をする時代になるんだよ


96
公務員とかヒラのままでも歳食えば700万は行くしな


97
俺仕事好きで半分趣味みたいなものになってるんだけど回りから浮いてて少しつらいわ
上司からは評価されてるのは分かるんだけど周りからなんだあいつみたいに思われてる
どうすりゃいいのよ


98
>>97
独立して自分と同じような奴を集めろ


99
これが人間のあるべき姿なのでは


103
プライベートって何するのー
金がないと何もできないよ


111
>>103
必要なのは金より時間と人
時間がないと何もできん


155
>>103
趣味によるやろ
飲む打つ買うとかいまどきの若い奴はやらんだろうし


104
プライベートが大事、転職の考えありは全然良いこと。
ただ若者が給料少ない休みないから転職ってのは同業他社で言ってんのか、
それとも同年齢で別職種と比べての話なのかがわからん。


108
モノよりコト消費って旅行者だけじゃなく生活自体がこんな感じだな
物欲より家族友人と普通の生活するのを重視してる


109
せやな
プライベートは重要やな、だいたい年功序列スタイルが気に入らんねん
功を単純に入社年度で測るなよ、先輩後輩関係の中高生大学生みたいなノリになっとるやないかい(´・ω・`)


112
そりゃブラック企業野放しにしてりゃプライベート優先選ぶわ


113
AIとロボット化の進歩で
真っ先に切り捨てられそうw ≫ 今の若者

お前らの好条件なんてアベノミクスと少子化人手不足のおかげだぞ
実力と勘違いするなよ


114
>>113
2018年現在でもロボットの進化は十分な域に達してる
それでも人手不足なんだからこれからガクッと人材過多になることはないだろうね


115
ブラックが多すぎることへの防御反応だろ
過労死の話題がこれだけニュースになってて、それでも社畜になりますって奴はマゾ
学生時代に一回でもバイトしたら、クソ社員やクソ店長に酷い目に合ってる人が多いからね


116
不動産から銀行へ転職したけど年収は昇格したから不動産時代と同じぐらいで休みが週休2日取れるようになったわ
前職のスキルが活きてよかったと思う


117
趣味と友達がないから、職場にいた方が人間やってる感が出るので帰りたくないです。


121
>>117
満員電車の社畜ってそんなんばっかだろうな
常識があってバランス感覚があって人間関係作れる奴が何より有能だと思うわ人生において


118
目に見えて待遇が上がっていけば仕事に邁進するが、変わらないか微増程度だもんなぁ。
目の前のエサもなしに、そりゃプライベート優先にもなるわ。


119
プライベート優先でもかまわんよ
そこまで強制できない時代だし
出世に興味あるやつだけ頑張ればいい

仕事できる奴には仕事を任す
世渡りの上手な奴には付き合いを任す
プライベート優先する奴はプライベート優先されてもいいところに置く

一番出世できるのは世渡りの上手な奴だ
会社は利益最優先かも知れないが、俺は信用最優先だ


122
そら、頑張っても賃金は増えるどころか減るからな
怠けるが勝ちだよ、当たり前だわな


124
同じ趣味を持つ部下は無能でも面倒見てやる
旅行行ったら土産買ってくる部下の面倒も見てやる

仕事関係ないだろ!と怒る有能君もいるけど、俺は会社の業績なんて屁とも思ってない
俺はサラリーマンである前に人間だからな


126
そらGDPも下がりますわ


128
普通のことだよ
マシーンじゃないんだから


129
人不足くらいが丁度良い
人だけ沢山いても上から「人揃ってるのになんで結果出ないんだ!」とか言われかねないし
俺は忙しくないのに忙しいふりして上司に「もう大変なんですよ」と言うほうが気楽


130
今は会社の制度がプライベート優先にシフトしてきているが、経営陣世代の5、60代が自分を犠牲にして会社に尽くす、または成果をあげた者だけ休む資格があるという感覚が根底にあるからな
経営陣に気に入られて出世してる30、40代も同じ感覚の奴が多い


132
>>130
団塊の馬鹿が根性論で全部壊してしまったからな
まさに「無能な働き者」


136
まぁ、安定とか言ってたらあっという間に衰退するだけだわ


137
あたりめーだ
仕事なんて好き好んでやりたないわ
最低限稼げればいいわ


138
田舎で毎日定時、年間休日125日、手取り19万。

転職するのは悪手か?


140
忙しい時は残業が月に60時間超えるが
月収も70万超えるからまあ文句は無い
大卒45歳にしては低いかなあとも思うが


143
20代だがライバルチョロくてありがてえ
別に仕事優先させてもプライベート充実してるけどな


151
俺は仕事優先するんで金くれ
金や金
金がすべてや


154
動かしたいなら給料以外に何もないよな
いわゆる激務の大企業とか多すぎるほど面接受けに来るわけで
30代で1000万乗れるような賃金プラン示してやれば欲しがっているバリバリ働く人材確保できるんじゃね


156
>>154
賃金減らしばかりやって、やれ「途上国よりも高いからまだまだ削れ」とか言ってる
団塊とかバブルの連中が悪いんだよ


157
エンジニアならスキルアップのために転職するのは当たり前
会社なんていざとなったら助けてくれないよ
自分のスキルを磨き続けるのが本当の安定


161
>>157
世界的に通用するようなスキルならともかく
俺みたいな並エンジニアは顧客の信用と支持こそが収入と安定の源だと思う


159
転職に肯定的というよりも転職せざるを得ないんだよ。
会社はいつまでも存続しているものではないからね。


166
>>159
中小は残業時間多くて休日も少ない割に金もらえないしキャリアにもならないからな
男の場合は新卒失敗した以外の理由であえて中小で働く理由は全く無い
資格取りまくって三年以内に転職する以外に選択肢はないな

ただし女は間接部門なら中小で働き続けるメリットはある
総務人事経理なんかの間接部門はどこ行ってもやることは同じだからつぶしが利くし
残業代はある程度出るし、有給も取りやすいし、転勤もない
結婚までぬるく働きたい場合はあり


162
会社が都合良く人をコキ使い個人の権利を踏み躙って疲弊させ、
非正規を潰れるくらい安上がりで使い捨てる。
こういう企業が多い中、個人に強い労働的な忠誠を求めるのはアンフェア。

もっと個人主義が台頭すべきだね日本は。
まだまだ労働で同調圧力が強いよ。
転職はもっと敷居低い社会にしないとダメ。
そうでないと個人の犠牲で理不尽を支える今の構造が是正されない。


187
>>162
転職の敷居が低い社会か…、日本では難しいな
採用側の全面的な意識改革という難事業が必要だ

日本では転職が多い=根気がない、根性がない、飽きやすい、我慢が足りない、不真面目などなど
悪いイメージ、否定的なイメージしかない場合が多い

外国では前向きにより自分が活躍できる会社を求めて努力しているとか
より良い待遇を求めるのは向上心があるとか、積極性のある人物とか
決して日本みたいに悪いイメージや否定的イメージだけに凝り固まらない

日本で転職が当たり前になるにはまだまだかなりの時間がかかるだろう


163
若い人は単純に会社を信用しなくなってるんだと思うよ

氷河期以降の世代は愛社精神なんて持ってる奴のほうが稀だ。
リストラされてる上の世代を散々見てきてるし、
シュウカツではとき学生を散々馬鹿にしてるのを見てる
ハナから会社なんて信頼に値しない。


168
年間休日135日・毎日定時上がりの残業休日出勤無・有給全消化可・年収350万のワシ低みの見物


170
社会が安定してないから会社に安定を求めるんだよ


171
転職したら給料下がるぞ、て脅しも効かなくなったか


173
友人が1000万プレーヤーだが、全国転勤続きでもう10年家に帰ってない
勤務時間も午前様がザラで稼げるが可哀想になってくる


181
>>173
単身赴任で、小さいお嬢さんの写真をデスクに置いてたりさ
いろいろ大変だよな……


185
>>181
近所がそうだったけど、子供たちも自然と同じような仕事ついたりして家に付かずに転々とするようになるからいざ、定年して家に帰っても子供らが居ない寂しい老後になる


176
今みたいな好景気で
20代で男なら民間企業行くのがいいわ

少子化だし
とにかく若者男子おらんで奪い合いだよ


178
土日バイトで平日はFXやってるよ
それでちょうどいい


180
今 若い男子なら
英語とプログラムの勉強少しやっとくと
あとあと楽になる

英語は、いろいろ使う機会があるし
プログラムに関しては世の中がプログラム中心に動くで基礎的な知識があると有利

HTMLとかCSS、RUBYでもちょっと勉強しといて簡単なウェブアプリ作成するといい

なんでもいいで例えば、野球が好きならサッカー応援アプリとか
AKBとかアイドルが好きならファンサイト作るとか


182
30前半までガツガツ働いてたけど、家庭持つと収入は人生の貴重な時間を切り売りしてるだけだという事に気付いて今はプライベート優先の仕事に変えた。


183
>>182
家庭持つと変わるよね。変わらない方が今時代、おかしいと思うよ。


184
頑張って働いても仕事増やされるだけ
なのにお給料は変わらない
会社愛なんて基地害染みたこと言ってる奴がこのスレにもいるけど他社が良い条件で雇ってくれるならとっとと切り捨てるのが正解だよ


186
>>184
会社愛とか気持ちは分かるけどさ、社員は飯の種稼ぎに来てるだけなのを理解しないのか。いや、理解したくないんだろうな。


190
>>184
高度経済成長からバブル期の働けば給料が上がる、身分も保証されていれば「愛」もわくでしょう。
この時代に愛なんか求める、嘆かわしく思うなんて方がお笑いだよ。


192
むしろ会社なんか利用するもの、踏台程度のものと教わってから適当にやって文句言われても正直知らんわって感じだわ


193
労働者売り手市場か買い手市場で労働者から見て転職が良いかの価値観は変わるからな
売り手市場の今はそらそうなるやろ


195
もっと転職しやすい世の中になればいいのにね
違う業種をちょっとやってみたい時は多々ある


196
昇給なけりゃプライベート重視


199
仕事のためじゃなくて生きるために働いてるんだから当然だろ
休みも出勤日数と同等にしてもらいたいわ


200
基本給20万
各種手当て3万
ボーナス年間4ヶ月
月の時間外業務10時間未満
役職無し

これぐらいが理想だわ
これで定年まで働きたい


206
>>200
自宅から通勤50分、土日祝日休

42歳♂管理職
基本給268000
職務手当加算30000
住宅手当補助20000
賞与(基本給)×2.5(年2回)
残業ほぼ無(欠員穴埋業務で月2~3時間)
転勤無

こんな仕事をやってる俺ならいる
でも同業他社への転職を考えている
管理職は仕事自体楽だけど人を管理するのはめんどくさいわ
あっちを優先こっちを優先、どっちも放置など色々やってあげても
結局のところ人間関係で角が立つんだもの
管理職やらないほうがいいぞストレスで精神磨耗するわ


212
>>200
その条件で入社して、実際に起こることは
これから20年くらいかけてボーナスが年3カ月から2カ月へと下がっていき
自分よりはるかに無能な口だけの上司にパワハラまがいのことをされ
これなら役職についたほうがマシだな思うようになる


202
やっぱり転職して給料上げたほうが圧倒的に手っ取り早いよな~この春転職して実感した
年収や月給の希望額聞かれたとき遠慮しないのがコツだってのもよく言われることだけど身に沁みてわかった


204
仕事にやりがいなんか見つけようとするからしんどいんだわw
会社も会社でバカのひとつ覚えみたいに「感謝だの」「笑顔」だの、精神論なんか持ち出すなよw

生活するに必要な金銭を手に入れるのみの労働に対して、自分の生活が潰されるなんて何のために働いているんだか。

ましてや過労死してしまうなんてアホらしい本末転倒だわww


211
40代のおっさんだけどこんなの当たり前だろ
これ叩くのガチの老害だと思うわ


213
当然だろ…


215
年収300万程度で社畜やって良いのはせいぜい20代までだからな
それより年上なら真面目にやるのをやめるか転職しろ


217
若いうちはそう思ってても
しばらく会社にいると社畜になるのはなんでだろ
やっぱり楽なんだろうね
頭使わなくていいし


218
若者にあれこれ言う前に年配の連中がまともに仕事できているのかと


219
2~3時間早く出勤して5~6時間残業してる連中は一体何をやってるんだろう?
朝8時前の時点で前日の17時前と状況が変わっていない。
社会システムのパスワードを勝手に変えても長時間労働の連中から何も文句が出ないし。


220
そんなの当然でしょ。
会社は何もしてくれないよ。
辞めたらそれでお仕舞い。
会社の為にとか阿呆臭い。


221
収入はともかく安定性なんか極一部だけでしょ
大手もリストラ地獄で終身雇用の時代なんか終わってる
これからどんどん仕事無くなっていくぞ


224
仕事のあるべき姿になっただけだろ
仕事するために生活してるのかよ


225
20後半から40まではやる気ないが下の世代はそうでもなくね?
俺は30だが若手にすげえギャップを感じるよ
よくも仕事ごときに情熱燃やせるなと


227
中小と小売り飲食サービス業は労働者が欲しければとにかく休みを増やせ
休みを公務員と同じレベルの普通にするだけで人は来る

完全週休二日、それとは別に祝日分も振替で作り、盆3日、正月5日分も振替でとれるようにして年間休日数を129日以上にし
他に有給も確実に消化できるようにすれば人は来る


228
年休40日くらいで手取り17万です


229
これからの時代時給の方がいいのかもね
サラリーマンの月給てようは
インターネットでいう定額みたいなもんだ


230
若い時はプライベート重視でいいと思う
おっさんになると毎日が憂鬱でなんかやりたいとか行きたいとか
めんどくさくなって結局何もやらないまま時を過ごすから。
若い時のような感動ってのはおっさんになったら味わえない。
何もかもがめんどくさくなる


231
>>230
おっさんになるが、かといって仕事に励むわけでもないな。


232
>>230
ジジイになって身体動かなくなって時間出来てもな…
まぁ、ジジイになって時間が出来るとは限らんが…


233
てか今の若い世代の大半が死ぬまで働かされるんだから今遊ばなくていつ遊ぶのよ
第二の人生なんてほぼないぞ


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