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2018 05/26

どうして日本人はチャレンジしなくなったのか?今の若者はどの世代よりも保守的になっている

1: 2018/05/25(金) 15:01:49
日本人について、慎重で思慮深く、真面目で、無謀な挑戦をしない、という類型が語られることがあります。私もそのように語ってきたという自覚があります。

ただ、こうした性質は生まれつきのものであると同時に、ある程度は後天的に影響を与える要素があることが知られてもいます。

たとえば、子育てについて書かれた本などには、「褒めて育てる」「子どもに自信をつけさせるにはとにかく褒める」「それがその子どもの成功を約束する」というような内容が必ずと言っていいほど載っているでしょう。

もしかしたら、すこし年齢が上の世代になると「厳しく躾けることが重要」という考え方をもとに教育された方もいらっしゃるかもしれませんが、最近の教育の基本方針は、そうした厳しい教育とはまったく逆の方向を行っているようです。

近年刊行されたものを見渡せば、数点、逆張りのような論調のものが見られるほかは、ほとんどが褒めることをベースにした主張の書籍でしょう。

特にここ数年はテレビでもインターネットでも、子どもにネガティブなことを言ってはいけない、何も言わないことで無意識的にネガティブなメッセージを送るのもいけない、叱ったり無視したりせずにポジティブなメッセージを送ろう、子どもを叱ることよりも褒めることのほうがずっと大事だ……、という主旨のコメントがあたかもポリティカリーコレクトであるような扱いをされます。

褒め続けた結果…
年々「子どもには罰よりも報酬を与えることが基本かつ重要」という考え方が正しいとみなされる空気が醸成されてきていると感じる人がほとんどだろうと思います。

例えば、子どもがテストで良い点を取って帰ってきたら「本当に頭がいいね」と褒める、絵画で賞を取ったら「芸術の才能があるね」と褒める、スポーツで結果を出したら「運動能力が抜群ね」と褒める……。

このやり方は、一見正しいように見えます。

たしかに、いつも「いい子だね」と伝えて育てることで、自信に満ちあふれた幸せな子どもに育ちそうな気がするでしょう。実際、そういう教育を実践している人も多いでしょうし、意識的にそうしようと考えてはいなくとも、なんとなくそういう方向が正しいと感じて無意識的にそうしてしまっている、という人は少なくないだろうと思います。

でも、このやり方に「一度も違和感を持ったことがない」という方は、意外と少数派なのではないでしょうか? たまにはお小言を言ったほうがいいんじゃないの……?本当にいつも手放しで褒めてばかりでいいの……?あとになって「本当は褒めるだけの教育はダメでした」っていうことがわかったらどうしたらいいの……?


たしかに褒める教育で育てられたはずの若い世代は、もっと自信をもって積極的に困難に挑戦する人が出てきてもよさそうなものなのに、かえって慎重になり、上のどの世代よりも保守的になっているように見えることすらあります。

海外に出ることを好まず、リスクが高いので恋人もつくらない、経済的な不確実性を抱えることになるので結婚にも消極的である、といった傾向が強まっていることを指摘する声もしばしば耳にします。

一方で、「努力の成果だね」と褒められたグループ2の子どもたちでは、ふたつの課題を選択させる場面でやさしい課題を選択した子の割合が10%でした。またそれに続く課題でも難しい問題を面白がり、家に持ち帰ってやりたがり、最後の課題では、どのグループの子たちよりも多くの問題を解いたのです。

褒め方には注意が必要で、その子の元々の性質ではなく、その努力や時間の使い方、工夫に着目して評価することが、挑戦することを厭わない心を育て、望ましい結果を引き出す、と研究チームは結論づけています。

ただし、元々の能力があまりに高くて、平均的な子にとっては難しい問題でも、努力をする必要もなく解けてしまう子もわずかながら存在します。「いつも優秀な成績を取っているために、この実験で言えば80点で『頭がいいね』と褒められても、『80点で優秀』とはなかなか感じにくい」という子どもたちのことです。

こういった例外的な子を、どう伸ばし、どう育てたらよいのか。安易に褒めて、ウソをつき続けるような人生を送らせてしまうのではなく、どうしたら高い能力を生かすことができるのか。引き続き論じていきたいと思います。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/55756



元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1527228109/

3
「叱る」人が減ったからでしょ。
怒る人だらけだ。


16
>>3
むしろそういう風潮がいかんのよ
基本的に人は自分のことを慮って優しく接してくれるはずだなんて思って成長しちゃいけない
怒るという感情が人間に存在するのは事実なんだから

図太い人間を育てないこれからはダメだよ


239
>>16
俺もたまに怒ってしまうな
聖人君子じゃないんだからどうしても
感情が出る
もう仕方ないよ

3回位優しく言ってまだぐずぐずしてたら
ガミガミ怒り出すよ


243
>>239
育児で感情で怒るな論はカルトみたいなもの
育児についてこうあるべき論で盛り上がるのは日本人くらいじゃないの?
感情表現豊かな世界各国の人々はそのまま感情豊かに子どもに怒ってるよ


246
>>3
諭すように注意したり叱ったりするのは
なかなか難しいものね


261
>>3
部下がミスしたら、冷静になぜミスをしたか考えさせて、
次にミスしないように工夫させるのが上司の役割なのに、自らの感情に任せて怒鳴るだけだからな。


263
>>261
ミスの仕方がへたなんだよ
上手なひとはミスをしても上手
下手なひとはミスがなくても下手

それをカバーできないから ミスもできなくなる


5
そりゃ、消費者が五月蠅いからね、誰もやらないよ


6
>海外に出ることを好まず、リスクが高いので恋人もつくらない、経済的な不確実性を抱えることになるので結婚にも消極的である、といった傾向が強まっていることを指摘する声もしばしば耳にします。

こうやって社会的に煽って操るのが日本のシステム

自分で考えて何を取捨選択するとかなくて、ただお上の命令通りに動く奴隷百姓


142
>>6
こういう感じで批判する振りしてただ攻撃するスタイル

いったい何目的でしょうねw


188
>>6
そりゃ千年かけて作り上げてきた従順な奴隷のはずだからな


8
ビジネス系記事のタイトルはなぜ「なぜ~なのか?」なのか?
失敗が嫌で前例踏襲するからだよ


9
海外に出るような人は少数派でいい
革新的なことを始めるのも少数派でいい
一般人と少数派は同じように育てる必要がない


25
>>9
それはいえるかも。
発明家が発明して、優秀な人が製品化して、一般人が大量生産をして販売する。
すべて大事だしね。


17
多量の情報を摂取するようになると、
リスク情報に敏感であるという生物の本能と合わさって、リスクを取る行動を取らなくなる
先駆者に必要なのはある種の狂気でそれを育てるのは中々に難しい


18
安定した環境に身を置くと冒険しなくなるのはDNAに刻まれた本能じゃね?


19
無理をしなくても豊かに平和に生きて行ける


20
必要性が無いから挑戦しないのでは
コミュ力が至高でしょ?


23
戦後の経済成長期は
生活レベルから社会的ルールから
いろいろなものが変化してたから
新しい物に挑戦する気持ちが生まれた
いまはすでにたいていのものは出来上がってる
ルールも正解も決まっている
それに挑戦しようとは思わない
そういうところもあるんじゃないのかな


24
一方で「挑戦」だけを強調しすぎると
東芝のチャレンジみたいな話になってしまう
現実離れした願望を押し付けるための口実になってします
挑戦についても妥当な挑戦と無謀な挑戦をきちんと区別しないとね


27
日本人が挑戦しなくなったかどうか、それを統計か何かで調べてからじゃないと意味なくね?

だいたい今現在の企業や政治動かしてる世代は、ほめられて育てられるよりも前の世代じゃん。


30
清潔な社会になればなるほど潔癖症が増えるのと同じように
安全な社会になればなるほど、些細なリスクも許せない
リスク潔癖症が増える、いわいる強迫性障害だよ


31
最近は何するにも炎上、訴訟がリスクになって生き辛く息苦しい…
もっと人生って自由なんじゃないかな~と思う今日この頃


41
学校の運動会で順番付けなかったり大学が推薦入試ばかりになったり。
競争できる環境がなくなったから挑戦もしなくなったんではないかな。


50
新興が伸びる土壌が無い。
金も人集まらない。
これが日本の現状だから、独立しようとする人は減るよ。


52
その人の素の性格によるんじゃ…
褒めた方が伸びる人もいれば厳しい方が伸びる人もいる。


53
いい加減若者をネガティブに
表現するの辞めてくれない?
責任取りたくないのはわかるけど


54
挑戦しなくてもそこそこ食えるようになったからって感じじゃないかな


55
> 子どもを叱ることよりも褒めることのほうがずっと大事

叱責も賞賛も難しい...確たる自意識無しに叱ろうが褒めようが、糞ガキには響かない事くらい自身の人生振り返れば判るやろ?

何らかの権威を傘に着て躾ける方が指導側には楽だし案外糞ガキには効果的かも知れん...そういう意味で教育勅語には存在意義があったのかもな。


58
老人が多い
50代以上は何も新しい価値を生み出さない法則
増えすぎた老人が何かと邪魔をする


68
>>58
80年以降さまざまな新しい商品はバブル前までの世代によるものが多いです
その上司にあたる団塊ぐらいの管理職が実績として評価される構造だったんです


65
自分を高める事に積極的な人間ってのは元々虐げられて育った醜くて強いコンプレックスを抱えた人間だからな
そういうヤツは世の中にガンガン攻撃するから上昇思考が強く、海外等挑戦心が強い
結局ガキにエサばかりやって育てる教育は間違ってんだよガシガシぶん殴ってお前はクズの無能だと育てる必要がある
ただやりすぎると潰れて引きこもるか自殺してしまう可能性がある
自分に自信を持たせつつコンプレックスを抱えた人間を育てるのがベストなんだが難しいな


67
>>65
単純に都市構造だよ

今や世界一のベンチャー国家になった中国ですら

東京と全く同じ都市構造の香港は
東京以下のチャレンジ精神、誰もチャレンジしない


73
あたり前の話をあたり前のようにやって、必ず世界で勝てるように、無難に無難に勝てる仕組みを積み上げていこうよ

人口減少社会で、労働生産性やイノベーションを高めなきゃならない、課題先進国である日本が
未来を切り開くためには

東京と大阪の都市構造を
超巨大な人工シリコンバレー、人工深センにしたてあげてしまうのが、アメリカや中国とわたりあううえでの、一番の近道


75
>>73
リスクをとって自営やればリーマンより税金が遥かに高い
やっと中小まで育てば相続税が待ってる だから山師みたいな人が増えて悪循環になる
だれがやるの?  もしかして官僚?


76
>>75
そんなもんはシリコンバレーや深センも同じなんだよ

エリートの親御さんは
【息子に地元に住んでもらいんたいんだ】
→だから地元で起業する息子を全面的に支援するわけで

結果として、最初っから経営者の訓練をつんだエリート二世があらわれるわけで

Googleなどの雇われ安定職の誘惑ができてしまったシリコンバレーは、今イノベーションが止まりはじめていて、危機感メチャメチャ強まってるわけですよ


78
>>76
日本の場合エリートの親御さんはリスクを取らないんだよ
大企業の社員を目指してる


81
>>78
今の東京でエリートの親御さんが
息子に起業をすすめるなんて

んなもんキチガイの所業だよ...
んなバカはいない

世界一ぬるま湯な安定職がこれほどそろってる都市はないわけで
コネ使って入れ込むに決まってんでしょう

ベンチャーエコシステムになれるかどうかは
【エリート二世を取り囲む都市構造】

エリートの親御さんが合理的な選択肢として二世の起業をサポートできる環境にあるかがすべてなんだよ

シリコンバレーや深センの起業家が
みんな堀江やタラコみたいな感じだったら逆に怖いよ...

完全に都市構造なんだよ


83
>>81
だから税金が高いから山師みたいな人達が増えて悪循環を生んでるっていってるのよ
いくら起業しやすい環境を整えてあげても無駄だね 


84
>>83
産業革命の時代は起業家の数がすべてになってくるから
んなこと言っても仕方ないのよ...

納得するしない、やるかやらないかではなく

やるしかないんだよ


88
>>84
親父は、起業して5年やった後の人で5年

警察とか医者とかやりあってそんだけしか持たない
おまけに、日本の天皇陛下レベルからして中小企業なんて死んで当然てか
俺もそうだったが、そんな扱いが多い

俺はマシな方なんだろけど、やってもさ、しまいにマレーシアなんかに工場が売られる

日本の起業なんてまだリスクが大きいよ

自衛隊でも限界がある、そんな防衛までできかねる


90
>>84
やりたい人はやったらいいと思うよ 税金でそういう環境を作ってあげればいいし
それは反対しないよ 

そんなんやるなら税金安くすればやりだすよっていってるの
今の税制ではいくら環境を整えても罰ゲームでしょ
これから中小企業の廃業も増えるよ 相続に猶予を国はあたえてるけどね
払えるわけないから


85
>>81
Googleのコアのコンピューターって
北朝鮮問題の核なんかのミサイル情報を分析する特殊な商船
海軍艦艇なんだけど商船を改造したものが元になってて

いま北朝鮮問題とか収束しかかってて、金輪際あんなのは無いのが決定してる


77
親戚でリストラ食らった人もいるし。
大学の同期で学費が払えなくて辞めたのが5人いたし。
リストラされたOBが挨拶に結構な数来たな。
近所の友達が仕事中事故で死んだり鬱病になったり。
不良だった奴らが自殺や事故で誰も生きていないかったり。
今就職率が良いからいいんじゃねぇ?結婚も増えるだろうしね。
悪くはないと思うよ。


79
企業も国の金しかあてにできんし公務員みたいになったね


86
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するだろうね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、元フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる


87
スレタイだけで言うと
挑戦しなくても食えるようにするのが政治だろう
馬鹿じゃなかろうかと思う


89
そりゃ失敗したらメチャクチャ叩かれるからな。


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