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2018 04/20

新入社員の約8割は仕事よりプライベート優先。年功序列より成果主義が良い人は6割超

1: 2018/04/13(金) 16:38:02
日本能率協会は4月12日、「2018年度 新入社員意識調査(速報)」の結果を発表した。調査期間は2018年3月29日~4月6日、調査対象は同協会が提供する新入社員向け公開教育セミナー参加者、有効回答は352人。

実力・成果主義志向が6割超
今の気持ちを漢字1文字で表してもらったところ「新」(28人)、「挑」(24人)、「努」(12人)がトップ3にランクインした。

実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか尋ねたところ、「実力・成果主義(どちらかというと含む)」と答えた割合は65%。一方、プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかとの問いに対しては、「プライベート(どちらかというと含む)」との回答が75.8%を占めた。
理想的だと思う上司や先輩を聞くと、「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」が33.5%、「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が33.2%、「部下の意見・要望に対し、動いてくれる上司・先輩」が29.0%の順となった。

仕事をしていく上での不安は、「上司・同僚との人間関係」が最も多く39.8%。次いで「仕事に対する自分の能力・スキル」「ビジネスマナーや常識」が同率の36.6%で続いた。

将来の育児と仕事についての自分自身の考えを質問したところ、「仕事を続けたい」が50.9%、「続けられる環境があれば続けたい」が38.9%と、約9割が仕事を続けたいと回答。また女性の81.9%が仕事を続けたいと考えていたのに対し、妻に仕事を続けてほしい男性は51.8%にとどまった。
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/



元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1523605082/

2
本来在るべき姿


4
そのポリシーをいつまで貫けるか・・・


5
経営者「お前らは奴隷頭として身を粉にして働くんだよ」


6
成果主義を望むのに不安は人間関係ってw


7
プレイベート優先というより働きたくないんだよ  
ちなみにだいたいこの割合て=金があったら仕事辞める割合と同じ


12
プライベート重視
という求人広告をださないと
だれもこない


13
プライベートのほとんどはLINEなんじゃね?
酒は飲まない、車は乗らない、恋人もいらない
いったい何をやって過ごしているのだろうか?


115
>>13
電車の中でスマホ弄ってる奴らはラインとYouTubeばっかだな


122
>>115
殆んどゲームだろ


16
金よこさない会社に尽くす義理はないものな


60
>>16
無能はよくそんな言い訳するみたいだが、
逆に仕事しない奴には金は落ちてこないだけだから。
どっちが先なのか知らないが、その類の言い訳する奴は一生底辺だろ。


63
>>60
どっちが先でも、それでいいって立場なんだから問題ないだろ


19
そりゃ1割はエリートで、9割は歩兵の世界
歩兵は最初から、プライベートを優先した方がいいだろ


23
>>19
日本はエリートだからできることやるべきことまで下層に押し付けるところがあるからね
そりゃ少子化も進むし消費も停滞するわ


21
上の偉い人のために働く必要はないね

人を崇めることもいらない


26
自分が手をかけたものをより良くしたいって気持ちが生まれると
仕事ばっかりになっちゃうんだよなあ


27
仕事にもよるし
仕事というのは自己満のためにあるものでもないしな
よくある勘違いが、時間かけても自分が納得する仕事をやりたがるパターン
ぎろぎりまでとんちんかんなことやられたら上司も困るだろ
ささっと報告して意見もらってささっと修正しなきゃな

なんてねw それが嫌だからリーマンはやめた


28
これをよしとする企業と、そうでない企業の業績が結果を証明してくれる


29
プライベートと仕事の境は曖昧なもんだ
わりとどこの国でも


30
仕事そこそこに、お金に働かせて金を増やす生き方が今風でしょう


31
仕事を通じて自分が成長してる充実感があるときはプライベートと仕事の境界が
曖昧になるけど、それもあくまで仕事や勉強をプライベート(自主的)にやってる。
初めからプライベートより仕事、って考える人は、プライベート=怠け・わがまま、って
考え方の人で、それより他の人の命令を優先するって人だと思われ、むしろちょっと理解できない。


34
まぁ若者はバカ者、世間知らずなものだからこんなとこだろう。
明らかなブラック会社で奴隷労働させられるのは論外としても、仕事覚えていこうとしたら勤務時間外の
時間に個々のスキルを上げていくようにしないと。通常業務は誰でもそれなりにこなす。そのルーティーン
が終わってからの仕事量、スキルアップのための訓練、勉強の量に比例して他人との差も広げていける。
だんだん仕事を覚えていくと上司から目をかけられ更に仕事を振ってもらえる→新しい仕事に触れれば触れるほど
更に経験も増すし自分の中のストック量も増えていく。それが更に上司の目に留まり更に経験をつめる(以下ry)

若い内にこれやっとかんと新入社員は毎年ドンドン入ってくるからね。いずれは年下上司にアゴで使われる辛い中年以降の
サラリーマン生活を送ることになるよ。


37
>>34
中間管理職は嫌だ雑務やれりゃそれでいい、ってタイプも多いよ


38
>>34
それに見合う給料待遇を支払ってるのなら問題ない
問題なのはそれに見合う給料も待遇も出してないのにこういう事をさも常識かのように言うところ


39
40ぐらいになったらたぶん後悔する


40
上司の奥様のために働かなくてもいいw


41
金に困らないなら貴重な時間を切り売りする理由がない


43
> 新入社員、8割弱が「仕事よりプライベートを優先」

彼女はいない、ビール離れ、テレビ離れ、飲み会離れ、ゲーム離れ、パチンコ離れ、車離れ..とか言ってたが
プライベートを優先って言ったって..今の若者は何をしてるんだ?


53
>>43
お金の若者離れが深刻なんだもの
月千円も課金すりゃ映画見放題アニメ見放題
モラル気にしないなら漫画村やらで漫画も見放題だ
自炊すりゃ美味しい食い物も安く食える
賃金が伸び悩みインターネットがこれだけ発達してるんだから自分の時間を重視するのも当然


59
>>43
ほとんどの人は漠然と時間をすごしているか、自分への投資として何かをした気になっているだけだとおもう
残された時間に対する危機感がうすいうちは、ある意味仕方がない
だからこそ、足りない経験を先輩の経験で補完していく必要があるわけなんだけど・・・


44
堀江とおなじで、ぼくはあなたに興味はありません でも、あなたはぼくに興味をもってくださいね 
なんだよね、つきつめれば


45
なんていうか あれだな
プレイヤーは自分だけで まわりにいるのはノンプレイヤー
相手からもおなじように見られているとはまでは考えていない


46
社畜だって10億もらったらさっさと会社辞めるだろ?
8割の人間は可能なら仕事なんかしないで生きていきたいんだよ


49
ゆとり世代より下は団塊と相性いいって聞いたけど
これからの世代の若い人たちはバブル世代と仲良くやってくのかな


69
>>49
実はバブル世代の流行りに踊らされてるから基本的に問題は無いですよ
しかし、少なくとも例えば…
よくゆとり第一世代・ゆとり世代ってバブル世代と氷河期世代の前半の親だったりするんだわ、
少なくとも脱ゆとり教育を一からやっている2004年生まれ以降ならバブル世代・氷河期世代は問題ないですよ

しかし、この世代の子達は下手したら、残念ながら第三の氷河期世代になるかも。

脱ゆとり教育を一部受けた1997年生まれが新卒の頃に不景気が始まる。
ちょうど、オリンピックの開催年だ。


51
20代30代の従業員=労働階級なら当たり前だろ

プライベートなくなるのは役員か経営者になってからだボケ


52
残業代で稼がないと、生活が苦しい。


56
俺はプライベートを充実させるための金を稼ぐために働いてる
でも周りは働くために働いてる人が多い


58
当たり前でしょ
プライベートの充実を図る為の仕事やし


61
本来はそうあるべきだろ


62
それの何が悪いの?


64
まあ業績上がらなけりゃ
企業自体が終わりになるからな


66
そりゃそうだろ
昔が異常だっただけ
あほみたいな洗脳がとけた


70
まあこれに文句言ってる奴は「俺も苦労したからお前もしろ」の精神がほとんどでしょ


71
当たり前だろ 頑張って働くのなんて無駄だもんww
俺の10倍働いてる社員だって年収5000万貰ってるわけじゃない
せいぜい俺の年収プラス数十万だ 10倍働いてまでそんなもん欲しくない


76
社員は使い捨てという会社多いからね
一所懸命したって無駄
70パーセントの力で十分
自分の時間を大事にすべき


77
どうせ尽くしてもいつかは捨てられるもんな
移り変わりの激しい時代だし
この結果は何らおかしいものではない


85
若いうちはどの世代も最初はそうだろ?


86
>>85
今は昔と違って会社が数十年後もあるかどうかわからない
なので滅私奉公とか微塵も思わないんだよ


89
仕事があるだけ幸せさ


91
まあいいんでない?人一倍頑張る人が出世しやすくなるなら。
滅私奉公で皆頑張ったら、報われない人が沢山産み出されるでないの。
まあ頑張っても結果出せない不幸な人は救いようがないが。


92
ステップアップがもうちょいしやすけりゃ稼ぎを優先する人間も増えると思うがそれをやっても自社にメリットないから誰もやりたがらんな


93
フリーターブームとか、プライベート重視とか。
労働力の流動化と労働単価の安いソルジャー増の目論み政府と経済界が結託した罠にしかみえんわ。
コア人材以外が、全員非正規にできたらそらええわな。


95
仕事が好きで楽しい奴はそれはそれで素晴らしいと思う
でも生きるために好きでもない仕事をなんとかこなしてる奴もたくさんいるんだぞ


96
>>95
その仕事を選んだやつの自己責任
っていうやつがでてくるぞー!


97
家に居場所がないから仕事に縋り付いてるだけたしな
定年迎えてやる事が分からないってのが大量にいるし


101
プライベート優先なんて優秀な奴しか言えないだろ
それ以外ならただの無能が生まれるだけ


105
欧米では仕事ばかりやってる人間は半人前
みたいな価値観と聞いた
真偽は知らんけど


106
社畜でも適当に仕事してもそこまで収入変わらんし


123
そんな事言ってる奴は40手前でリストラされる。結局頑張った奴しか残れない。人生そんなに甘くない


126
>>123
今の若手なんて、人手不足というマジックで大量採用されているのは理解している
だからリストラ上等、さっさと首切れって覚悟があるよ



124
ようやく正常な感覚に近づいてきたな
後はもっと権利意識が必要だ


125
上の人が信用できるか出来ないかでも
変わって来る


127
プライベート優先の人って何してるの?
彼女もいないしできる気もしないから無駄に仕事引き受けて残業してるわ
土日は物思いにふけって逆に鬱モード
金は凄い貯まるけど


130
ヨーロッパで就職したほうがいいぞ。
日本終了の前触れ。
使い放題定額になるから、労働時間短い方がマシ。
オリンピックが一つの節目。
新人は売り手市場に奢らない方がいい。
プライベート優先してると景気が悪くなった時最初に切られる。
切られるの覚悟でプライベート優先するなら英語くらいは話せる方がいい。
フランス語ドイツ語あたり話せればなお良いか。
切られたらすぐに海外へ行けるだけの貯蓄はしておけ。


136
結局、バブル時代の新入社員と同じで、入る時は好景気でチヤホヤされながら入ってくるんだけど、いざ景気が悪くなれば粗大ゴミ扱いされるんだろうな


137
プライベート優先なんて言えるのは景気が良くて会社に余裕があるうちだけだからな
ケツに火がついたらそんなこと言ってられない


138
むしろ「私はプライベートより仕事を優先します!」なんて答えるひとがどんな人なのか想像つかない
家ではゲームとネットやって寝てるだけの人で仕事にやる気のある人ならそう答えるのかな
家で寝てるだけなのは俺も一緒だけど


140
仕事もプライベートも両方大事だと思います。
しかし入社後しばらくは仕事中心となる事は仕方ないとおもいます。仕事あってのプライベートですから。

こういうのが模範解答?


141
つか零細経営者なんだが
世間はおかしい。

8時17時で良いじゃんね。

なんでみんな従業員をサービス残業させられるん?

タダ働きしろなんて
口が裂けても言えんが。

もちろんお客さんにもタダ働きしないし。
サービスといっても営業費用扱いで次の仕事で取り返すし。


142
プライベートで勉強する奴と差がついて格差ができるのを受け入れるなら構わんよね
ところが見ててみ?こいつら格差の是正がどうだと言い出すから。


149
プライベートに勉強とか勘弁して欲しいわ
会社じゃ資格だTOEICだのの強制する流れになってきてるが
仕事に生きがい感じなきゃまじ何のために生まれてきたのかわかんねーな


151
プライベート=遊ぶ時間みたいなニュアンスなのも
ジャップランド独特だなあ


172
20代はヒマがあっても金がないからプライベートと言われても家でゲームするくらいしかない


173
>>172
いやいやいや。いくらでも勉強できるだろ。
英語だの中国語だの勉強するだの
何か資格取るだのw
1日1、2時間でも運動勉強すれば良いんや


174
企業など潰れたところで他に行けばいいだけ
自分の生活のための仕事であって、仕事のための自分じゃない
優先とか言ってること自体がおかしいのであって、仕事など手段でしかない


175
プライベートより仕事を優先すると、
気がつくと家庭に居場所が無いw


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