副業でお金を稼ぐ方法2chまとめ -お金の増やし方・稼ぎ方-

せどり・株FX・アフィリエイトなど副業でみんながやってるお金を稼ぐ方法&失敗談などの2chまとめブログです



◆相互RSS随時募集中!お申込みはこちら
2018 04/11

介護人材不足と言いながらなぜ給料は「低賃金」のままなのか?介護業界の闇とは

1: 2018/04/10(火) 20:36:33.03
特に深刻な問題となっているのが、介護人材の不足と介護報酬削減による経営難だ。

深刻な人手不足と介護報酬の削減傾向が明らかになったのは、雇用情勢が上向きになった2012年からで、低賃金で労働環境が悪い介護職は世間に見向きもされなくなった。そこから介護事業所は「限界までお金を使わずにサービスのクオリティーを上げる」という、労働者にとって矛盾した方向に舵を切っている。

無駄を省くマネジメントだけでは、人材の確保やクオリティレベルの不足は補えず、高齢者に自立を促し症状を改善させてサービス量を減らす「自立介護支援」を実施したり、介護職に対して洗脳紛いの自己啓発することでブラック労働させたりといった、“それぞれの工夫”が乱立し、足並みの揃わない「カオス状態」が続いていた。

そんななか、先進的なマネジメント方法としてもっとも注目されていたのが、今井被告が在籍していた「Sアミーユ川崎幸町」を運営する株式会社積和サポートシステムと、その親会社である株式会社メッセージが開発した「アクシストシステム」だった。同社はこのマネジメント方式で「合理的な介護」を確立し急拡大を遂げている。

「アクシストシステム」とは、介護職の一日のスケジュールをコンピューターによって割り出し、分単位で介護労働を徹底する管理システムで、「Sアミーユ川崎幸町」でもこの仕組みが導入されていた。今井被告を含む、当時の介護職たちは、ライン表とよばれる分単位の毎日の作業表を渡され、それ通りに働くことを指示されていたという。

筆者の経験から言えば、介護は高齢者の生活を支える仕事であり、高齢者の症状も一人として同じものがない。日々なにが起こるかわからないなか、介護職個人の裁量を認めず、機械的な作業だけをこなすよう指示する「アクシストシステム」は介護の仕事に向かないのだ。

「あの事件で今井だけが裁かれるのは、どう考えてもおかしい。あのアクシストシステムは地獄です。あのシステムを使っている以上、また同じ事件が起こってもおかしくないと思っている」

死刑判決の日、元アミーユの介護職だったという男性から筆者宛てにこんなメールが届いた。

今井被告が殺人を犯した2014年当時、「Sアミーユ川崎幸町」の施設長が変わり、その上司が分刻みの業務に加えて、“手厚いお客様の対応”や“接遇”を要求していたことが、以前の取材で分かった。

余裕のない過密スケジュールのなかで、あくせく業務をこなす介護職に対し、さらにその業務範囲内で高齢者に手厚くサービスをするよう求める、割に合わない、偏った運営をしていたという。客観的に見てもこれでは上司である施設長と部下の介護職の間に歪みが生じるのもおかしくない。

介護業界だけでなく世間も揺るがした「川崎老人ホーム連続転落死事件」では、今井被告ひとりが逮捕され、結局彼だけが死刑判決を受けた。難を逃れた株式会社メッセージの経営陣は事件後、同社を売却。そのうちの一部は別の有料老人ホームを運営する同業他社に役員として招かれて、いまだアクシストシステムを使った介護事業を継続しているという。

介護職にお金がまわらない
現在でも介護現場は、この苦難がいつまで続くのかわからないまま、日々の現状を乗り越えている状態だ。介護人材の不足はもやは慢性化し、それゆえ一部の現場ではいまだ介護職に労働基準法をはるかに超えた「ブラック労働」を強いている。

人材不足のそもそもの原因は、介護職の低賃金によるものだ。介護報酬の処遇改善加算と、熾烈な人材獲得競争によって、賃金は徐々に上昇しているものの、“介護”は63職種のなかで圧倒的な最下位のままだ。「普通に働いて」「普通の生活」ができない業種に人材が集まるはずがない。

「介護事業者をとりまく一部の周辺事業者が、本来であれば事業所に入るはずの介護報酬に群がり、介護職にお金がまわらないという、とんでもない問題が限界まで来てしまいました」

こう語るのは、株式会社日本介護福祉グループ創業者である藤田英明氏だ。

周辺事業者とは人材会社、有料紹介会社、求人広告会社、コンサルティング、フランチャイズ本部など、介護保険事業所をクライアントとする業者を指している。そもそも介護職の賃金は、介護保険の介護報酬が原資となっており、本来であれば介護職に分配されるべき報酬が、こういった周辺事業者に流れてしまっていることが、介護職の低賃金の大きな引き金になっているという。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/55149



元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1523360193/


3
「普通に働いて」「普通の生活」ができない業種に人材が集まるはずがない。


4
現場ではなく経営者の報酬に露と消えるわけだ


5
医療費抑制のため、価格抑制を主目的として介護を分離したのがこの制度の始まり
賃金引き上げたら制度そのものが崩壊するように設計されてる


20
>>5
介護保険制度が始まる前から言われてたことだよな
この制度設計ではこうなるのは目に見えてた


103
>>5
よく分かってるな
この国は「わざと」これをやっているんだ
わかった上でな
だから介護職が救われることは一生ありえない


6
介護で低賃金とか甘いんだよ
小売り店員とか美容師や調理師とかさらに低いのはゴロゴロいる


7
単純に介護を受けるやつが払う金額が低い。ぶっちゃけ出せないんだろうけど介護者が働きに対してのちゃんとした対価を出さなければ残念ながら解決しない。サービス業な訳で。


21
>>7
客が貧乏人だからな給料が高くなるはず無いべ
あと今介護されているのはまともに介護保険料払って無い世代だよな?違う?


24
>>21
新しい仕組みだからな。年金も最初にできた時は払ったってことにして支給してたみたいだし。


142
>>24
年金支給を減らして介護に回すべき


52
>>7
それだよな。
まともなサービス受けたいならそれだけ払えと。
金もなく頼れる親族もいないような無能かつ無計画な人間に安穏のした老後を送らせる意味が解らない。


12
人のために働くとか言い出すからおかしくなるんだよ
全部自分のために働いているんだよ

嫌なら辞めろ


25
>>12
だからなり手がいなくなってるって話
有効求人倍率は全国平均で3倍以上。東京に至っては6倍近くになってる。
もはや産業として逆に成り立ってない


13
知り合いの勤め先は役場のBBAが天下りで入ってきて、女王様気取りでやりたい放題だって話


15
介護保険で金まで取って、消費税を福祉に使うとか言ってて、どこに使ってるんだ。
何で法人税減税して、公務員給与を上げる必要あんだよ。


16
必要な仕事と言いながら金を出さないって言うね


17
高級介護でセレブ向けに作ればいい


168
>>17
あるよ


181
>>17
高級介護は既にあるだろ?
官僚や政治家は高額な年金をもらえるのだから


30
>介護報酬削減による経営難

介護事業者の経営者は干からびてるか?
従業員に回さないだけの話しぞ。


130
>>30
干からびてるぞ
経営立ちいかなくなって
廃業してるとこがたくさんある。


136
>>130
それ以上にまた新規に入ってくるけどな


33
経営者がかっさらってるからだろ
交付金までな


37
介護職ですが、賃金は安いのはわかってこの業界にはいってる。
問題なのは労働基準法が護られてないってことだけ。
社会的に一人の人間として扱ってほしい。それだけ。


41
>>37
まあ労基が守られてる業界なんて存在しないけどな
良い人材がが十分に集まらず、常に定員ギリギリで回さざるを得ないのは
賃金が低いからって所に行き着く


200
>>37
本当にそう。
政府は労基守らせて取り締まる気が全くない。
原資が税金だからどんどん締められて、仕事が増えても給料が上がることはあり得ない。
十数年前だから、みんな「これからの業界だねー」なんて能天気なこと言っていたが、すぐ辞めないといけないと思った。
専門学校とか入って介護福祉士目指してるような若者は、いくらで求人あるのか全く見てないし怖かった。


40
いずれ是正されると思うが、介護保険に関しても
介護業界拡大の誘導策含みのバラマキを早く止めて
自己負担率上げるべきだな。
それによって本当に必要な所だけに縮小させられる。
もちろん経済的困窮者は厳密に審査して個別に対応するしかない。


45
>>40
受益者負担の増加と介護職の最低賃金の引き上げ
看護師の7対1のような人員配置基準の遵守、労基違反の罰則強化
このあたりを併行して進めないと改善はしないわな


47
民法上では最大3親等以内には扶養義務(生活支援義務)ある。

財政難のためマイナンバー情報管理強化で生活保護の厳密化に限らず、
介護にも扶養責任問われて、余裕ある親族には実費負担上がる可能性あるな。


60
>>47
そこまで詰めないと、こんな奴隷労働でいつまでも安くで生きさせ続けようって
ことにしかならんからねえww
トンキンで求人倍率6倍とか、トンキンブルジョワは地方民を舐めてるよww
ちゃんとトンキンジジババには死の覚悟を決めてもらわないとww


50
労働基準法が護られてない職場なのに
(残業代、休日出勤代つかず)
介護士は賃金が低いから介護報酬上げましょう、とか言ってる。

労働基準法が護られてれば
手取り+数万円貰える人達は多いのに。


202
>>50
それが日本全体の問題。
労基法を厳格に運用するだけで収入がグンと上がる人が多いのに、それだけはやらないでベアベア言ってる政府と労組。
金融緩和してるのに物価が上がらないと首をかしげる日銀。
わかっててやってるクセに白々しいよね。
内部留保が問題だとか、よう言うよ。


203
>>202
でも、労基監督官って全国で1700人とかなんだろ?
取り締まるべき事業所の数を考えると、取り締まり強化は物理的に不可能って気がする
かといって、監督官を増員しようとしても
「公務員の数を増やすのか!」と一般論に持ち込まれて反対されちゃいそうだし


204
>>203
会社から家庭にを合言葉に、違法操業を徹底的に取り締まることを宣言するなら支持はされると思う。
共産が支持を得られてるのはそのあたりだけだろうし。


51
ぜんぶ国でやれば 


93
>>51
国でやってる所は看護婦さん常駐で介護施設としての質も安心なんだけども、入所倍率とか利用料も高くなる。それで土建屋の片手間みたいな民間参入が増えてみたら質も賃金もダダ下がりみたいな話。


54
病院でも経営者や医者が高給で看護師など現場作業者が薄給なんてザラにある


59
中抜き横行問題を解決すれば給料が増えるなら問題を解決すればいい


65
利益率が低くオーナー経営者が総取りするから


68
俺の知り合いの女5年目で年400万弱なんだが安くないよな
介護より安いのなんて一杯あるんだがな。


72
経営者が金儲けのためにやってんのに
労働者に金払うかっての


85
介護の運営はリーマンショックで仕事変えた土建系とかだし
そういう会社が末端に適正な報酬を与えてきた経験があるのかってソモソモ話。
日本のマスコミが欧米のキリスト布教ルーツとは完全別物の
戦後サーカスと風俗のチラシ屋ルーツなのに
その「お金が第一♪」の運営にジャーナリズムを要求するトンチンカンと同じ


86
機械化・自動化が難しい業界だもんなあ


88
顧客が基本的に無職だからな、、


92
>>88
ワープアと同等、それ以上年金貰ってるの結構いるだろう
資産は段違いだしな


91
年末から休職してて3月中旬で退職した
その後3月末に年末~退職日まで分の傷病手当の申請書を会社に送って多分審査中。
離職票が届いたからハロワに行こうと思ったんだけど
上記の状態で失業給付の申込みしたら傷病手当金の審査に影響あるのかな?


97
人手不足なのにまだ人件費を削ろうとするトコもあるんだぜ


120
給料上げろって言ってる介護職の人は自分で介護施設作って
介護士をまともな給料で雇えばいいだろ?
なぜやらないの?


123
>>120
そんな起業資金あったらそもそも介護会社なんてやらないし
交通費込み月収15万で毎日うんこと格闘してどうやって独立すんだみたいな
美容師業界なら、顧客名簿押さえて独立してお店持てたりするが育ててくれた所を倒産に追い込んだりしちゃう可能性あるしな


121
単純な話をすれば介護現場で介護職より上級職の扱いである看護師が薄給だから仕方がない
まず看護師の給料をあげないと介護職の給料はあがらんよ


131
知り合いの施設経営者は若いけど
ランボルギーニ乗ってるぞ。
現場は低賃金で疲弊してるが経営者は暴利なんだと思った。


158
そんなに悪くない待遇だと思うよ
若くして介護職に就くって勉強できない子じゃん美容師同様。
首都圏で介護士だと普通に車所有出来て
同僚と結婚出来て共働きで職場復帰前提で役所のコネがあるから
職場の地元保育所最優先で通る
経営→医者→看護師→作業療法士とかリハビリ担当→介護士→パートのおばちゃん
のヒエラルキーだけど人生は悪くない状態


161
>>158
美容師などと比べればかなり高いからな。


169
介護労働者の低待遇問題はこの2つのセットになってる

・介護事業者の乱立による過当競争で介護労働者が低賃金
・会社、経営側がごっそり金とって労働者に分配してないから低賃金


関連記事

この記事と関連する記事

介護人材不足と言いながらなぜ給料は「低賃金」のままなのか?介護業界の闇とは

収入給料低賃金介護

(-)TB(-)

AFTER「バブル世代を狙い打ちにしたリストラ。空前の人手不足でも加速。「50歳を過ぎたら新しい価値をもう生まない」

BEFORE「ピザ・すし「届けません」 配達員の人手不足で宅配企業が持ち帰りに力。ただ脱宅配だとスーパー等に負けるんじゃないか心配

Top