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2018 04/10

空前の売り手市場で熾烈な人材争奪戦。ITエンジニアは若手でも2000万超にも。金でとにかく奪い合い

1
1973年の石油ショック前以来という空前の人手不足の中、熾烈な人材争奪戦が展開されている。年収アップを勝ち取り活躍できるのはどんな人か、最新の情報を知る転職情報サイト編集長などのプロフェッショナルたちに聞いた――。
20代、30代、40代 転職で年収が上がる人の条件
「年功的賃金の本体では採用が難しいので、別会社をつくって、年収2000万~3000万円で若いAIエンジニアや半導体技術者を採用している大手企業もあります」

こう語るのは転職情報サイトの「リクナビNEXT」の藤井薫編集長だ。年収5000万円を提示する中国系企業もあり、日本の大手もなりふり構ってはいられない状況だ。大手の中には給与をめぐる正社員間の軋轢を避けるため、契約社員にして高額の年俸を支払う企業も少なくない。

需要が高いのはテクノロジー系の人材に限らない。あらゆる職種で求人が殺到している。正社員の求人数を登録者数で割った2月の転職求人倍率は1.80倍(リクルートキャリア調べ)。職種別の求人数は前月比で34職種中19職種が増加。登録者数も29職種が増加し、うち24職種は過去最高となっている。転職者数は2013年の287万人から17年は311万人に増加している(総務省「労働力調査結果」)。

しかも35歳転職限界説が崩壊して久しいが、40歳以上の転職者も増加している。人材紹介業大手のJACリクルートメントの黒澤敏浩フェローは「40代の増加はもちろん、50代の転職決定者が13年から17年の間に4.2倍に増え、全体の1割を占めている」と語る。

転職求人倍率職種のトップは「インターネット専門職」(Webエンジニア含む)の5.66倍、続いて「組込・制御ソフトウエア開発エンジニア」の4.77倍、建設エンジニアの4.22倍だ。インターネット専門職は「IT企業に限らず小売業などウェブを販売ツールに使う多くの企業が欲しがり、組込・制御ソフトウエア開発はAI技術やIoTも含めて機械にソフトを組み込む電機・自動車などのメーカーが最も欲しがる職種で、ともにITエンジニア。1人を約6社が取り合っているイメージです」(藤井編集長)。

ITエンジニアは最低でも600万円
当然、転職後の年収も高い。黒澤氏は「ITエンジニアはとにかく給与をたくさん出すので欲しいという企業が多い。技術レベルによるが最低でも600万円。年齢に関係なく上限は2000万円ぐらい。正社員として最初から高い年収で入るとプレッシャーもあるので、入社時に一時金として100万円を出す企業もある」と語る。

だが、あらゆる職種が売り手市場にあるとはいえ、前職より高い年収で転職できる人は多くはない。黒澤氏は「景気がよいので転職しやすくなっているが、収益に直結する一部の高い専門性を持つ人を除いて、給与が同じか下がるのが普通だ。現在の会社でそれなりに貢献していても他の会社に移ると環境が変わるので当初は貢献度が下がるために給与を下げて入るのが一般的」と指摘する。
以下ソース
http://president.jp/articles/-/24865



元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1523299905/

2
ITエンジニアたちのリアルな声は以下↓


3
>>2
使い捨ての奴隷です


23
ITエンジニアは金になりません (>>3の言うとおり使い捨て)

金になるのはITエンジニアを集めて商売や事業をする側です (例 ホリエモン)


47
>>23
それな


120
>>23
そうだよねぇ。
結局、いかにその部品(下っ端エンジニア)をうまく使える奴だけが儲かるって話。
要するに、この記事は「資格があれば儲かるよ」と使い捨ての部品を集めようとしているだけだろ?
起業もしていないエンジニアが世界レベルの長者番付に載ってからほざけといいたいわ。


4
幾ら金貰ってもね
24時間戦えますかでは体が持たない
終電で帰宅してシャワー浴びて始発で出社できる今日なんかは
はっきり言ってまだマシ
家に帰れるのが何日振りだと思ってんだよ

年収なんて1000万以下でもいいから
転職してぇよ

毎日家に帰れるなら
マジ年収700万、800万でもいいわ って思うわ


24
>>4 だが
これから年収1000万以上に釣られて、この業界に転職しようと考えているヤツに一言
24時間戦える覚悟と毎日家に帰れない覚悟が必要だぞ

その覚悟があるのか?


115
>>24
会社に宿泊施設があればいいんでしょ


5
一日中サーバールームに閉じ込められて精神崩壊しそうです。
報酬は当然ビンハネされて炊飯器を買うカネもありません。


7
>>5
サーバールーム缶詰めは辛いね。
そもそも人間のための環境じゃないし。


16
>>5
別の仕事に映るための勉強するわけには行かないの?
作業しながら何かの講座の音声を聞きっぱなしにするとか



8
IT業界は人手不足がやばいよな
40代の未経験者とか募集してるし


107
>>8
安く雇えるからだろ


9
起業特殊的なものに対応するのはITエンジニアとしてはやりたくないことだろ
汎用的な技術や標準化された技術を使って問題解決したいのに
うちは特殊だとかうちはよそとは違うとか理由付けてガラクタいじらされる


10
そして暫くされたらリストラされるいつものパティーン
IT屋に限らずブラックはもっと潰れるべき


11
週2日か3日ぐらいで募集すれば独立起業したけど現金収入がない技術者が雇えると思うけどな


13
2018年03月21日
自動車業界へ転職したITエンジニア、8年で11倍も「文化になじめない」…
https://newswitch.jp/p/12362
異業種から自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへの転職者数は
2017年に09年の7倍以上に達した。特にITエンジニアは11倍を超える。
CASE(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)開発を急ぐ車メーカーと、
最先端の技術開発に携わりたい求職者との双方の思惑が一致していることが背景にある。

業界ではすでに技術者の争奪戦が始まっている。トヨタ自動車はデンソー、
アイシン精機と共同で自動運転技術の開発会社を都内に設立し、
新規採用も含め1000人体制を目指すと表明。
------------
いままで奴隷扱いされてたIT社員は自動車業界などで争奪戦があるのは事実っぽい。
「相場は600万スタートから」
ってことでいいとのこと。安売りしなくてよい。

AIは別口だと思うが、センサーとかなら独学でも学びやすい。
半年1年くらい電子部品工作 arduinoやRaspberry PiでIoTを触っておくといいかと
半導体なんて規格はたいして変わらないし。
もちろん相当やってるエリートは1000~1200万スタートなので、
名古屋に行きたいかどうかは知らないが
今300万とか400万でこき使われてるなら自動車業界がいいかもなと。

いままで相場が低すぎたと。
ITエンジニア?が公務員より地位が低い時代は終わったわ。


14
5ch歴20年職歴ほぼ無しの自分でも転職できちゃいますか


15
>>14
見た目で無理だと思う


22
>>14
どうせ暇なんだし僅かでも働きたいと思うならダーマ神殿に行ってジョブチェンジしようぜw
転職サイト使って冷やかし半分で片っ端から応募してみればいいじゃん
13年働いてない俺が言うのもアレだが人手不足の企業なら試しで雇ってくれるんじゃないかなw


17
でも、こんな時間まで仕事しなくちゃいけないんですよ
手取りいいけど確実に若さと健康を失ってます
腹減ったよ…


20
ITって知識の塊だから素人入ると余計に仕事増えるんだよね
人月計算で人間増やせばその分早く終わるみたいな考え方をいつまでしてるんだと
てか人月でやってたら人間増やしてダラダラやった方が儲かるんだから終わってるな


41
>>20
ピンハネ奴隷商人から見れば、質を問わず入れたもん勝ちだからな。特に今は。
人月の神話なんという本が存在することすら知らない。


33
ITは戦術側であって、儲けるのは戦略側。 戦術が使い捨てなのは当たり前。


37
>>33
同じ使い捨て労働者でも土方のほうが人間らしい規則的な生活してると思うよ


36
求人みてると祝い金で釣ってるね
派遣 ー 2千~ 2万
警備員ー 3万~10万
タクシー 2万~60万
ってところだね


39
よっぽど実力ある人だろうね
俺はないから年500くらいよ~
妥当だとおもってるし、別に不満なし
高卒だし、リーダーもしてないし、責任もないし


42
IT人材の9割5分の人間は派遣や非正規でピンハネされるのが仕事だけどな


48
???「コーダーは誰でも出来る」
???「35歳で上流行けなきゃクビ」
???「javascriptは2日」
???「プライバシーマーク」
???「AIが自動でプログラムするからコーダーはもういらない」


ご存知でしたか?これ全部ジャップが言ってたんです。


49
ハロワ見ればわかるがIT土方月収17万円とかだぞ
とてもじゃないが年収600とかほぼ無い


50
それはあくまで最大値
中央値はたぶん300あたりだろうね


103
> しかも35歳転職限界説が崩壊して久しいが、40歳以上の転職者も増加している。
>人材紹介業大手のJACリクルートメントの黒澤敏浩フェローは「40代の増加はもちろん、
>>50代の転職決定者が13年から17年の間に4.2倍に増え、全体の1割を占めている」と語る。

まあそれでも40代・50代の転職は厳しいということでいいのかな


51
割りが合わないから人手不足なわけでな
よっぽどのことがなけりゃ行かないでしょ
この業界


57
>>51
そう。 因果論で説明できる話。 極めてロジカルな物理的話。


52
たいてい、10年で使い捨てだから、
まあ、年収2000万円×(5年~10年)=生涯賃金1億円~2億円。
景気が良くて、この程度。
稼ぎが多いのは一瞬だから、無駄遣いしないで、早めに結婚して退職するように。


54
所得が多いと税率が高くなるから、
手取りの生涯賃金は4000万円~8000万円程度だよ。
こういった収入に波が多い職業は、名目上の賃金と実質的な手取りの乖離が大きいから、
注意したほうが良いよ。


55
知り合いで40代派遣で900万もらってるやついるな


58
自分が配属された技術が、メジャーになれば、TOP。
自分が配属された技術が、マイナーになれば、BOTTOM。
メジャーにするかマイナーにするかは、アメリカの巨大コンピュータ会社が決める。
ITエンジニアのピンキリは能力じゃなくて運だから・・・。
努力しても無駄だよ。
ただのギャンブル。


65
>>58
マジレス

技術は与えられると思っている、その考えかたが既に奴隷
技術は自分で追わなきゃ


66
>>65の続き
ホントに出来る人は、技術は作り出すんだけどね
そこまで出来る人は極少数


74
>>65
その通りだな
おかげで俺もお前みたいな意識高い系のバカを今まで100人近く使い潰して名プロジェクトマネージャ様よ
大体うつ病だったがたまに糖質化したやつもいたな
まあIT業界ではよくある話だから恨むなら90年代にダンピング始めた某大手を恨んでね


77
>>74
> うつ病だったがたまに糖質化したやつもいたな
おれも何人も見てきてるよ
そういう人は素養が無かっただけのこと
こんなに楽しい仕事でうつになるのか全く俺には理解不能だね


59
なぜ、900万円も給与(ピンはね分も入れれば1800万円)も払う40代を
正社員ではなく派遣にするのかって?
つまり、いつでも雇用の調整弁として解雇できる権利に、年間900万円払ってもPayする、
と派遣先は考えているから。


81
アラサーで転職求められた後が悲惨な職種。
収入を維持できるのは数%だろ。

ガキが夢見る仕事。
安定職ではない。


82
ITじゃなくて、制御系エンジニアになれよ。
待遇がぜんぜん違うから。
理系出ているなら、独学で転職までできるよ。
そこそこの理系院卒なら、未経験でも大丈夫。

機械工学、電気や物理系の学生なら、就活でそっち系の会社を選べ。

ただし半導体や半導体製造装置関連はやめておけ。あそこは開発サイクル早すぎ、ブラック職場だから。


83
これ名古屋の話だろうな、都内はそう変わりはない

基本的に使い捨ての多重下請け
元請けのNTTなどが楽してる構造に変わりはない


84
契約したはずの元請け社員と一切合うことなく、作業が終了する

都内の企業どうなってんだ?
これならはじめから現場に来たり対応してくれる子に直接支払ったほうがいいじゃん

都内のゼネコンいっぺんつぶせよ


85
>>84
政治的な理由だろ
その子はその会社名義がなきゃそもそもそこで働けない


87
ITなんてAIによる自動化しか考えてないからな。
なので金出してるのはAI開発技術者だけで、他はしょぼい。


88
かなり経験あっても40歳オーバーだと結局あまり行けるところは無いよ


89
現実は手取で年収200万円前後


109
>>89
そういうこと


93
これはありえるな。
平均賃金というわけではなく、人工知能のエキスパートとか狭い領域だが。
人工知能の研究者とかいう身分でなくとも、人工知能のプログラムできるだけでもありえるな。


94
上流行程からやってるが400もいかんぞ


95
>>94
まじかよ
夢ないな


97
>>95
どの工程からやる、じゃなく元請けから何番目に居るかが大事だからな
今二次受けで月130万で売られてるけど30代なかばで年収は500万ちょいだわ


96
>>94
中小企業だろ?
中小企業に居る間は無理だよ。
中抜き、中間マージン取られて
会社に入ってくるお金がしょぼいから。
早めに大企業に転職した方がいいぜ。


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