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2018 03/05

裁量労働制を適用していた男性が過労自殺した野村不動産、4月から制度廃止へ

1: ななし 2018/03/05(月) 20:04:11.38 ID:CAP_USER9

不動産大手の野村不動産で、違法に裁量労働制を適用されていた50代の男性社員が、過労自殺し、労災認定を受けていたことがわかった。
野村不動産では、4月から裁量労働制を廃止する。

関係者によると、労災認定を受けたのは、野村不動産で住宅入居の契約などを担当していた50代の男性社員。

この男性社員は、2016年9月に自殺し、遺族の労災申請を受けて、2017年12月、東京労働局が労災を認定した。

男性の自殺前の残業時間は、認定基準を超える月180時間にのぼっていたという。

野村不動産は2017年12月、裁量労働制を違法適用していたとして、「是正勧告」を受けたが、裁量制の乱用による過労自殺が表面化した野村不動産では、すでに4月から裁量労働制を廃止することを決めている。

03/05 13:19
FNNニュース
https://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00386366.html





元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1520247851/


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2: ななし 2018/03/05(月) 20:04:35.36 ID:cVGktBon0

ブラック不動産か


4: ななし 2018/03/05(月) 20:05:41.92 ID:CYG0ZgjN0

残業が月180時間って・・・
ネトサポはこれを自己責任って叩くんだろうな


5: ななし 2018/03/05(月) 20:06:11.86 ID:NY80CmX50

裁量労働制の場合、給与は10倍にしたら


6: ななし 2018/03/05(月) 20:06:16.99 ID:rMnO3hZT0

何でやめる必要があるの?
大変だったら辞めればいいだけだし自殺する事ないじゃん


19: ななし 2018/03/05(月) 20:10:49.76 ID:H1aiaVzj0

>>6
これ、だいたい独身男の身軽だからこそ言えるセリフだよね


12: ななし 2018/03/05(月) 20:09:02.41 ID:BQeiUWtb0

いつ裁量労働制になってもいいように、いつでも辞められる準備しとかなきゃ
金の掛かる結婚・子作りは控えて、なるべく無駄消費をしないように、貯金を沢山しとかないと


13: ななし 2018/03/05(月) 20:09:07.96 ID:65QP+MZL0

俺も年末のバイトで180時間位残業した後に、
神経系の疾患に罹って後遺症が残った。

でも、企業側は何も無い対応だよ。
22年前の事だ。


17: ななし 2018/03/05(月) 20:10:24.76 ID:PpoWk+Gy0

作業量を自己裁量できなきゃいくらでも仕事を押し付けられるからな


28: ななし 2018/03/05(月) 20:13:14.45 ID:Gm+nc9ve0

それでも経団連は実現したいんだよな


30: ななし 2018/03/05(月) 20:13:58.19 ID:lpzLCtGe0

まぁ今でさえ労働基準法なんてまったく
守られて無いし取り締まりも
罰則もないんだから
裁量制になったらこうなるのは明らかだわな
つうか警察もチマチマと交通違反の取り締まりなんか
やってないでこういうの取り締まって
罰金ガンガン取ればいいのにw


48: 下総国諜報員 2018/03/05(月) 20:20:13.37 ID:Ca/9DczL0

>>30
それだけはできないんで、他の手で何とかしようとして迷走してる。
アメリカの銃規制と似ている。
あっちもそれだけはできないから、教師武装とかホワイトボード防弾化とかわけわかんないことになってる。


36: ななし 2018/03/05(月) 20:17:12.28 ID:h6pNnbVv0

そもそも短く働いて100%の給料支給するのは現行法でもできるからな?

裁量労働制を導入するのは長く働かせて残業代支給しないインセンティブしかない


75: ななし 2018/03/05(月) 20:27:43.49 ID:6k9bN4Hw0

>>36
8時間はあくまで上限だから。そもそも法律で残業は禁止されてる(労働者との同意があった場合のみ例外的に合法)
裁量労働制を導入しなくても、現行制度で毎日3時間労働も週休3日制も導入できる


45: ななし 2018/03/05(月) 20:19:41.76 ID:WAJdD3Q40

派遣の例をみても対象拡大するのは目に見えてるしな


46: ななし 2018/03/05(月) 20:19:57.79 ID:4E/afP000

サビ残が増えるだけでなんも変わらん


49: ななし 2018/03/05(月) 20:20:22.86 ID:VAvL3n9c0

たしか野村証券とは全然関係ない会社なんだっけ


58: ななし 2018/03/05(月) 20:23:20.71 ID:VyeCHdws0

>>49
野村ホールディングスの直系じゃん、つまり野村証券と同じグループ。


55: ななし 2018/03/05(月) 20:22:17.30 ID:+ohr6o2d0

ていうか労基に「署」ってつけてんだからもっと真面目に取り締まれ

あと夜間窓口作ってやれ。
昔わしが労働問題の相談ネットでやってたが20時以後のほうが件数が多かったぞ?


64: ななし 2018/03/05(月) 20:24:37.80 ID:aFjGKMeE0

マトモに作業量を見積もって仕事とってきて、実際の作業量に応じて賃金払う、正常な社会にしないとなあ


95: ななし 2018/03/05(月) 20:32:22.64 ID:VazB2kvM0

裁量労働制は、働く側が「これ以上は俺のキャパじゃねーよ」って言える環境がないと奴隷労働になるだけ。


112: ななし 2018/03/05(月) 20:36:40.61 ID:fgbh/hMY0

上司や顧客からの過大な仕事量を実質的に拒否できないと裁量労働の意味がない。
ぶっちゃけそういう立場にあるのは、委託業者や請負業者で、外部じゃないとうまく機能しないよ。


118: ななし 2018/03/05(月) 20:38:07.75 ID:3izbgyXv0

経営者側がサビ残業を合法にしたいんだよな
横浜で宅配屋が違法行為ばれたのがきっかけで、あれがなければこのような法案はなかった


121: ななし 2018/03/05(月) 20:38:37.39 ID:+ohr6o2d0

裁量労働をどういったモデルにしてるかだな。

日本ではおそらく権力者の都合のいいように使われるだけw


126: ななし 2018/03/05(月) 20:39:40.79 ID:vXCSClP90

例えばSamsungは35歳で1回目の定年があって、そこで使えない奴は切り捨てられる。だから皆必死になって働く。そのおかげで韓国のエレクトロニクスは日本の大手家電が束になっても絶対追いつけないレベルになった。
一方で日本はこの期におよんで裁量労働制反対とかwwww
進む向き逆だろ
数人の過労死より国全体の繁栄を見ろよ
労働のあり方なんて企業ごとの自由に任せればよい
何でも国が縛るな


133: ななし 2018/03/05(月) 20:41:52.06 ID:3l+DB6q60

>>126

裁量労働制は既に多くの企業が導入してるけど
今回は必要性を感じない職種まで拡大しようとしたから騒がれてるだけで


137: ななし 2018/03/05(月) 20:42:14.11 ID:xhWq1tl10

もともと営業に残業など認められてないだろ?成績挙げてナンボなんじゃないの?


139: ななし 2018/03/05(月) 20:42:29.23 ID:QoR3NdqH0

導入したがってるのが経営側な時点で誰にとって得な制度なのかは明らかだろ


145: ななし 2018/03/05(月) 20:44:25.90 ID:avY7UDXs0

俺の勤めてる会社は、仕事の受注が多いけど働き方改革で残業が厳しくなり
受注しきれなくなってきたので、一部の部署は裁量労働制のような働き方に変わったな。
みなし残業+直行直帰OKで暇なときはく家に帰れるけど、そうはならないな。


154: ななし 2018/03/05(月) 20:45:28.60 ID:BmmTQaMK0

みんな自宅に仕事持ち帰って夜や土日も仕事してるよね。


156: ななし 2018/03/05(月) 20:46:20.98 ID:+ohr6o2d0

>>154
いいえまったく(・ω・`)それは馬鹿のすることだ


158: ななし 2018/03/05(月) 20:47:29.26 ID:xQzu4dTz0

>>154
書類は持ち出せない。警備員さんとこんにちは
終電にかけこむ


169: ななし 2018/03/05(月) 20:50:27.47 ID:YC1pkFWo0

サービス残業を無くせない社会で裁量労働ワロタ


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