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「アルバイト・仕事」のカテゴリを含む記事

思ったんだが正社員でヒィヒィ言って月収30万円なら独立して月60万を稼ぐ方が良いんじゃないか?

1: 2018/11/02(金) 22:16:21 仕事ないならバイトしてたら良い 元記事:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1541164581/...

大学1年のワイ、学校をさぼってバイト3つ掛け持ちで30万円稼ぐ

1: 2018/10/15(月) 18:11:47 早朝ビルの清掃 昼から夕方まで漫画喫茶 夕方から夜遅くまでカラオケ 元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1539594707/...

23歳のワイ、最近流行りの【フリーITエンジニア】をしてるんやけど何か質問ある?

1: 2018/09/30(日) 00:43:53 23歳にして月収60万overや イメージよか随分と敷居が低いからみんなで目指すんやで 元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1538235833/...

情報系の大学学部に行って学んだスキルで在宅ワーク。これって最強の稼ぎ方法じゃね?

1: 2018/09/27(木) 00:14:20 プログラムの知識あれば比較的高単価の仕事こなせるし Macbook持ち歩けば大学でも仕事できる 時間も有り余るしスキルも身に付いて虹色の大学生活送れること間違いなしやぞ 元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1537974860/...

新型のAIBOを買うために30万円稼ぎたいんだけど何か良い方法ないかな?ちな現在は半ニート

1: 2018/08/28(火) 12:23:40 単発のバイトって難しくないのかな? ちなみに土日は本業の仕事がある 元記事:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1535426620/...

若者「通年雇用じゃなきゃ嫌だ」 JA「せや!短期バイトで全国各地回らせたろ!これで通年や!」

1: 2018/09/25(火) 13:06:50 農業従事者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、各地のJAが協力し、繁忙期のずれを生かしてアルバイトを融通する新たな取り組みが注目されている。農家では収穫期の数カ月間、普段よりも多くの人手を必要とするが、短期雇用は若者に人気がなく、アルバイトの年齢構成が60~70代に偏っている地域も珍しくない。そこで通年雇用を望む若者らに繁忙期を迎えた地域をリレー方式で回ってもらおうとい...

毎日定時上がり、有休も月イチで取らせてた新人事務職が辞めるんやが・・・

1: 2018/09/10(月) 22:39:40 4月から20日有給付与する会社なんだが 土日祝休みで毎日定時、有給も取らせてるのに辞めるとか どうやったら辞めずに済んだんだ????? 総支給17万がいかんかったか????? 20歳の専門卒女の事務職なら相応じゃないのか? 元記事:http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/ogame/1536586780/...

ワイ、大学を辞めてアニメーターになろうか悩んでるんだけどおまいらの意見を聞きたい

1: 2018/08/24(金) 01:32:46 お前らの意見聞くわ👂 元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1535041966/...

政府「70歳まで働ける環境を作るで~、どや、おまいら嬉しいだろ? ちな年金ごにょごにょ・・・」

1: 2018/09/06(木) 15:54:21 政府は高齢者が希望すれば原則70歳まで働けるよう環境整備を始める。現在は原則65歳まで働けるよう企業に義務付けており、年齢引き上げの検討に入る。2019年度から高齢者の採用に積極的な企業を支援する。その上で来年以降に高年齢者雇用安定法の改正も視野に70歳まで働けるようにする。少子高齢化や人口減少社会を見据え、多様な働き方を後押しするのが狙い。  今秋から政府の未来投資会議と経済...

経団連会長「結局みんな守ってないし就活ルールはもう廃止にしよっか」

1: 2018/09/03(月) 19:48:11 経団連の中西宏明会長は3日に開いた記者会見で、就職活動の採用面接を解禁する時期などを定めた「就活ルール」の廃止に言及した。「経団連が採用の日程に関して采配すること自体に極めて違和感がある」と述べた。経団連がルールをなくせば自由な採用活動が一段と広がり、新卒一括採用を前提とする雇用慣行の転機となる可能性がある。  経団連は会員企業が新卒採用する際に参考とするルールとして...

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